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　　九龙坡区地处重庆市都市核心圈，位居成渝经济走廊前沿，是重庆市的工业基地和重庆市高新区所在地，为深入贯彻落实区委第十一届五次全委会精神，充分吸引急需高层次人才和高校毕业生投身区域“八大功能板块”建设，为全区经济社会发展提供强有力的智力支撑和人才，经区委区政府研究，市人力社保局核准，决定面向全国为全区企、事业单位引进急需高层次人才和公开招聘高校毕业生人才，现制定简章公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持企、事业单位人才选拔同步实施，民主、公开、竞争、择优的方针选拔人才。其中事业单位招聘工作严格执行《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)等有关规定。采取直接考核的方式选拔急需高层次人才，采取考试考核的方式招聘大学毕业生。坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，严格遵循专业匹配、人岗匹配的使用原则。

　　二、招聘对象及指标

　　(一)招聘对象

　　第一项：公开引聘急需高层次人才。包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就的人员，具有高级专业技术职务任职资格、高级技师任职资格或博士学位。急需高层次人才中，副高级职称人才年龄在40周岁及以下(1973年12月18日及以后出生)，正高及以上职称的人才年龄在45周岁及以下(1968年12月18日及以后出生)。

　　第二项：公开引聘重点本科院校毕业生。包括海内外重点高校、各科研院所博士研究生;与引才相关专业对口的国家部委及重点科研院所直属高校及重点本科院校(不含独立学院、二级学院)2013年至2015年本科及以上学历的全日制毕业生;2013年至2015年毕业具备教育部认证的海外重点大学本科及以上学历毕业生(以教育部认证时间为准)。部分紧缺性 强的岗位及企业类部分岗位适当放宽至综合性大学。年龄要求为本科35周岁及以下，硕士学位40周岁及以下，博士学位45周岁及以下。报考教育类教师专技岗位者须取得相对应的教师资格证书，2015年应届师范类毕业生须在毕业时取得，非师范类毕业生暂未取得教师资格证书的须在试用期内取得，否则取消聘用资格。报考企业岗位的年龄、学历条件可根据企业实际需求放宽。具体岗位条件见“附件1、2”。

　　第三项：公开招聘基础性事业人才。年龄在35周岁及以下，大学专科及其以上学历毕业生。

　　(二)招聘对象条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，身体健康。

　　2.引聘人员不受原户籍和原工作体制限制。(重庆市外生源地的免费师范生，严格执行教师厅〔2011〕1号跨省有关规定)。

　　3.有下列情形之一者不得报名

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;在读的非2015年应届全日制毕业生;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期、未在报名前解除相关服务协议的基层服务项目大学生;机关事业单位试用期未满人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(三)招聘指标

　　本次招聘活动针对第一、二项人才设定招聘指标367个，其中企、事业单位急需高层次人才招聘指标38个，机关镇街及教育、卫生所属事业单位招聘重点高校毕业生人才指标137个，区内大型企业、科研机构招聘高校毕业生人才指标192个;第三项人才设定招聘指标161个，其中教育招聘指标为90名，卫生招聘指标为71名。

　　本简章以下设置流程及规定内容为第一、二项人才引进和招聘活动具体事项。第三项基础人才招聘的具体事宜和相关条件以届时发布的招聘简章为准，其中教育类招聘安排在2015年1—2月，卫生类招聘安排在2015年3—4月(具体事项以届时简章发布为准)。

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（责任编辑：李明）