2018运城护理职业学院招聘公告（37人）
五、笔试、面试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%，笔试、面试和总成绩保留两位小数。若2名以上报考者总成绩相同时，名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，进行加试。
1、笔试
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考(报考要求为副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历学位岗位的不受开考比例限制)，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前在原公告网站公告。
报考要求为副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历学位岗位的，实际报名人数少于等于招聘名额形不成竞争的，不参加笔试，直接采取面试考核的方式进行，其余岗位都应参加笔试。
笔试均采用集中闭卷考试方式。笔试时间为120分钟，成绩满分为100分。
笔试内容：
应聘学院教学岗位的人员考试内容为高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德规范、高等教育政策法规、时事政治、公共基础知识。
应聘学院附属医院临床岗位的人员考试内容为医学基础知识、时事政治、公共基础知识。
按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入面试。
笔试成绩经运城护理职业学院公开招聘领导组审定后在原公告网站发布公告。
2、面试
面试主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
面试内容：
学院教师岗位面试采用试讲方式，试讲应聘岗位课程内容，每位应聘者试讲时间为20分钟，需提供教案等资料。
学院附属医院临床岗位采用结构化面试。
面试结束后，总成绩经运城护理职业学院公开招聘领导组审定后在原公告网站公示。按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定进入体检、考察环节。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
笔试、面试具体时间和地点另行通知。
（责任编辑：李明）
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