2018内蒙古包头市教育局直属单位引进高层次和紧缺急需人才公告【招34人】
近年来,我市高中课程改革推进和深化,职业与成人教育办学规模扩大,对教师数量和质量方面都提出了新的要求,特别是对一些紧缺急需人才的需求呈现出迫在眉睫的态势。为教育教学工作质量和水平,优化教师队伍结构和素质,根据《2018年包头市高层次和紧缺急需人才引进实施方案》,经市教育局研究,决定为直属单位(包一中、包九中、包蒙中、包回中、包九中外国语、电大)引进高层次人才,现将引进高层次人才有关事宜公布如下:
一、引进高层次人才数量、单位及学科:本次引进高层次人才计划共34个,其中:包一中5名、包九中6名、包蒙中2名、包回中4名、包九中外国语15名、电大2名。具体学科详见附件《包头市教育局2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》。
二、引进高层次人才条件
(一)必须具备的条件
1.遵纪守法,品行端正,身体健康,无违法违纪行为。
2.热爱教育事业,爱岗敬业,乐于奉献,师德高尚,有较强的事业心和责任心。
3.应聘人员应专业对口且具有相应学段的教师资格证。
4.年龄在18周岁以上、35周岁及以下,以户口薄登记的出生日期为准。年龄的计算时间截止到2018年11月22日。在岗名优教师年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月22日后出生)、
(二)引进人员应备以下条件之一
1.取得正高级专业技术职称人员;
2.取得博士学位人员;
3.取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士及以上学位人员;
4.原“985、211”院校及教育部直属师范院校全日制硕士研究生且第一学历为原“985、211”院校及教育部直属师范院校毕业;
5.外盟市在编在岗名优教师,全日制本科及以上学历、且具备下列条件之一:
①获得地市级以上教学能手或荣誉称号;
②获得地市级以上名教师荣誉称号;
③正高级或特级教师;
④获得地市级以上拔尖人才荣誉称号;
(三)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被辞退或开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;
4.受到党纪政纪处分的人员;
5.法律规定不得招聘的其它情形人员。
三、实施步骤
(一)发布公告
2018年11月16日,通过包头党建网、包头市人力资源和社会网、包头市教育局网站、微信公众号包头教育在线面向社会发布公告,公告时间为7天。
(二)报名及资格审查
报名采取网上报名和现场确认的方式进行。符合条件且有意向的人员需填写《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表》并将电子版发送至邮箱btjyzp2019@ 163.com,邮件名称为:学科+报考+姓名。截止时间为:2018年11月22日17:00。
现场确认时,报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、所在单位同意参加应聘证明、获名优教师及其他奖项荣誉证书原件及复印件各1份;登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份;包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表3份。
资格审查由市教育局人才引进工作领导小组办公室(简称“人才引进办公室”)安排工作人员在指定地点进行资格审查。报名人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确,如查实弄虚作假,一律取消报名资格。经审查合格者,进入下一环节。计划岗位数与报名人数原则上不低于1:3。
(三)试讲与说课
试讲内容:以高中现行教材为准,竞聘人员按指定内容独立备课、设计教案、限时讲课,同科目竞聘人员讲同一节课。
说课内容:竞聘人员针对自己所讲课程,就教学目标的确立、实现目标的过程和方法等方面进行讲解。
试讲、说课流程:抽签确定试讲、说课顺序及题目。备课时间30分钟;试讲10分钟,说课3分钟(含答辩),应聘者按抽签顺序依次试讲说课。
采取现场评分、现场亮分的办法,试讲说课满分共100分,试讲说课成绩须达到80分以上,方可进入体检、考核范围。
(责任编辑:李明)
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