(四)成绩评定

由市教育局人才引进办公室根据竞聘人员的成绩排名进行审定，在人才引进计划名额内且试讲说课成绩在80分以上的人员，确定为入围人选。

(五)延伸考察

市教育局人才引进办公室对接考察对象所在单位或，按照德才兼备的标准，就其现实表现、政治业务素质、德能勤绩廉等方面情况与应聘职位的适应程度进行全面、准确、客观、公正的评价，并形成书面考察意见，经市教育局人才引进工作领导小组研究审定后确定考察合格人选，并报市委组织部、市人社局。

(六)体检

经公示期满并无异议的人员统一到市人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行体检。体检项目或标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检结果报市人社局。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，且形成的缺额不予递补。

(七)公示

市教育局人才引进办公室对体检合格人员信息汇总后，报市教育局人才引进工作领导小组，经领导小组会议研究通过后，在包头党建网、包头市人力资源和社会网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(八)聘用

1.公示结束后，将公示无异议的拟聘用人员相关材料，报送市委组织部、市人社局。经市委组织部、市人社局汇总审核后，提交市人才引进工作领导小组研究同意，报市编委领导审定，办理用编和人事聘用手续。

2.2018年应届毕业未按时取得毕业证(学位证)的、在人才引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的、聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，引进人才最低服务年限为5年。

4.受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺的岗位不再进行递补。

5.受聘人员对符合《关于包头市加强重点领域人才工作十项措施》条件的，享受相关待遇。

(九)其他事项

人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检递补、聘用等事项在包头党建网、包头市人力资源和社会网、包头市教育局网站、微信公众号包头教育在线公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加人员视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

(十)政策咨询及监督电话

1.政策咨询电话：包头市教育局政工科 5157029、5186607

2.监督电话： 包头市教育局机关纪委 5174838

原标题：包头市教育局关于直属单位引进高层次和紧缺急需人才的公告

点击下载>>>

2018年包头市教育局高层次紧缺急需人才引进岗位需求表

2018年包头市高层次和紧缺急需人才引进报名登记表

来源：http://bt.nm12333.cn/ecdomain/framework/bts/ejjhepjjelgfbbodjmgejfifofipbadp/ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp.do?isfloat=1&disp_template=eiihkkckekkabbodjbkhidbmcjgiligg&fileid=20181116115200270&moduleIDPage=ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp&siteIDPage=bts&infoChecked=0

（责任编辑：李明）