2015年重庆邮电大学教师招聘114人公告
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二、招聘原则
面向国内外人才，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核相结合的方式进行。
三、招聘人数
面向国内外公开招聘工作人员80名、辅导员 11名、管理岗人员13 名、其他专业技术人员10名(详见附件1、2、3)。
四、招聘范围和对象
招聘人员面向国内外，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
五、招聘条件
(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、敏而好学、乐于奉献、遵纪守法;
(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;
(三)身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件;
(四)硕士年龄在30周岁及以下;博士年龄在35周岁及以下(对毕业于海内外知名高校或在企业、科研机构有相关专业技术工作经历的人员在同等情况下考虑，年龄可放宽到45周岁);省部级及以上人才可放宽到50周岁。特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可再适当放宽。
(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他条件。
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（责任编辑：李明）
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