2018云南经济管理学人才招聘公告【招120人】

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。

(六)录用

体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。

四、待遇和措施

(一)一般人才

1.聘用方式

采用全职聘用方式，入职之日起签订劳动合同并办理户籍档案以及党组织关系等转移手续。

2.待遇

(1)教师工资结构：岗位工资+课时费+科研绩效+各类补贴+年终奖励性绩效+五险一金+其他

(2)辅导员工资结构：岗位工资+带班津贴+科研绩效+各类补贴+年终奖励性绩效+五险一金+其他

(3)行政管理人员工资结构：岗位工资+绩效工资+各类补贴+年终奖励性绩效+五险一金+其他

3.其他福利

设施齐备、环境舒适的住房;带薪寒暑假;法定节假日津贴;学习进修机会;学历政策支持等。

4.晋升和发展路线

(1)导师计划：新入职员工由经管一对一进行培养，着重进行技能和文化的融入;

(2)用心打造两条发展路线：教研路线和管理路线并行，满足员工的多元化晋升需求。

(二)高层次人才

1.全职引进人才

为校内在编人员，签订劳动合同，购买五险一金，享受带薪寒暑假和法定节假日、免费健康体检、节日福利、餐补、生日福利和科研奖励等，其余待遇如下：

(1)正高级专业技术职务教师

①年收入15-25万元;

②享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业10-15万。(医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议)

③提供设施齐备的教师公寓一套;

④配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作;个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件;

(2)专业带头人

①年收入15-20万元;

②享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业8-12万。(医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议);

③提供设施齐备的教师公寓一套;

④配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作;个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件;

(3)副高级专业技术职务教师、博士研究生

①年收入10-15万元;

②享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业5-10万(医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议);

（责任编辑：李明）

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