3.面试原件校验应提供本人的如下材料：(1)《应聘资格审查表》;(2)《笔试准考证》;(3)有效第二代《居民身份证》(不含过期身份证、过期临时身份证);(4)学历学位证书(2018年应届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表，同时须在2018年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等全部证书;国外、境外留学人员，须在规定时间前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书);(5)普通话水平等级证书;(6)符合应聘资格条件要求的相应学段教师资格证书;(7)应聘有职称条件要求的岗位，须提供职称证书;(8)应聘有教学工作经历要求的岗位，须提供相关教学工作经历的劳动合同(或加盖工作单位公章的工作证明，内容包括：姓名、性别、身份证号、任教学段学科、工作起止年月、工作表现等)以及社保部门出具的、包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单;(9)委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明。

面试原件校验合格者领取《面试通知书》。

4.面试原件校验要求：(1)国内高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供教育部门或的专业认定等材料;国外、境外留学人员所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，需提供教育部门的专业认定等材料。未在规定时间内取得相关证书或提供相关证明材料的，不予进入下一招聘环节，后果由应聘人员本人承担。(2)面试原件校验时，如发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成后果由本人承担。逾期未参加面试原件校验者，视为自动放弃。(3)面试原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

(三)面试

1.面试时间、地点：见《面试通知书》。

2.面试对象：原件校验合格的应聘人员。

3.面试开考比例

岗位招聘人数与面试应聘人员人数之比为1∶3，达不到上述比例的，经成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组研究后可放宽比例直至1∶2;放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。调减或取消岗位情况将在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

4.面试成绩满分为100分。

5.若同岗位应聘人员出现总成绩和面试成绩均相同(免笔试同岗位的应聘人员出现面试成绩相同)的情况，则于面试结束后的第2天内进行加试。

6.总成绩公布：进入面试环节的应聘人员的面试成绩和总成绩于面试结束后5个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

七、体检

(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定体检人员。若总成绩相同，则按照面试成绩从到低分依次等额确定体检人员;若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与总成绩一起于面试结束后5个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

(三)体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

（责任编辑：李明）