五、信息发布

2019年8月22日在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)和周口日报等媒体上发布招聘公告。

周口人事考试网为本次招聘工作网站，发布考试招聘信息、网上报名、公告等有关事项，均通过该网站进行。

六、报名与资格审查

本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个职位。恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关人员责任。

(一)网上报名。报考者于2019年9月2日9：00至9月4日17：00期间登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“周口经济开发区2019年公开招聘教师考试”，如实填写、提交相关个人信息资料，报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，2019年9月4日17:00后考生不得修改报名信息。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期白色背景1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。 提交报名申请技术咨询电话：0394-8352626(周口市人事考试中心)。

(二)网上报名资格初审。工作人员根据报名人员提交的信息资料，及时对报名人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报名人员在网上提交报名信息后，可于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报名申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报名资料不全或电子照片不符合要求的，报名者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到3∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生可在9月9日(9：00—12：00)到周口经济开发区教育文化局人事科重新选报其他岗位。

(三)网上缴费。通过报名资格审查的人员务必于2019年9月6日17：00前登录周口人事考试网，进行网上缴费30元/人(报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。

(四)加分政策。按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，在笔试原始成绩上加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，与9月6日17:00前将有关证书、证明原件和复印件交至周口经济开发区人社局，经统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

(五)打印准考证。考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2019年9月 25日9：00至9月28日9：30。

(六)资格审查。本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加全市事业单位公开招聘考试，所造成的一切损失及后果由应试应聘人员本人承担。

七、考试

考试分为笔试和面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(一)笔试。

1、笔试时间、地点

2019年9月28日，上午9：00—11：00;

笔试时需携带身份证或临时身份证(二代有效期内)、准考证;

地点：周口市中心城区(具体笔试地点见准考证)

2、笔试内容。

(1)教师岗位：分别按幼儿园、中小学两个不同层次，考察教育类公共基础知识;专业知识通过面试进行测试。

(2)保健医生岗位笔试内容：卫生基础知识，保健护理专业知识。

3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

4、笔试成绩和拟参加面试人员名单及面试时间、地点、注意事项在周口人事考试网上公布，请考生注意查询。

根据笔试成绩，确定笔试最低控制分数线。

(二)面试。

1、确定面试人员：根据笔试成绩，按各单位拟招聘岗位1：3的比例从到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试);部分急需学科岗位达不到面试比例的，经招聘工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

2、面试资格确定(报名资格复审)：拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致,是否真实有效。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、就业报到证(单位同意报考证明)、教师资格证(职业资格证)等原件及复印件各1份，下载《周口经济开发区2019年公开招聘教师登记表》并填写完整(粘贴一寸免冠照片)，进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确定不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从到低分依次一次性递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。

3、面试方式：教师岗位为试讲;保健医生岗位为实践技能操作。

面试时需携带身份证或临时身份证(二代有效期内)、笔试准考证、面试通知单。

4、面试结束后，及时在周口人事考试网公布考试总成绩及参加体检人员名单。

5、面试成绩公布后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。参加面试人数与拟聘岗位数形不成竞争比例的，组织现有人员面试，面试人员的面试成绩必须达到该面试考生的平均成绩方可进入下一环节;面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。考试总成绩=(笔试成绩 加分)×50% 十 面试成绩×50%。

八、体检和考察

(一)确定人选。依据总成绩从到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从到低分排序确定。

(二)体检。参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。

(三)考察。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。

九、公示与聘用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在周口人事考试网(www.zkrsks.com)上公示。公示期为7个工作日。

就业人员试用期为12个月，聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。根据事业单位岗位管理有关规定，在空缺岗位的前提下，聘用到相应技术等级岗位。

十、组织领导与纪律要求

此次招聘教师工作，在“周口经济开发区2019年公开招聘教师工作领导小组”领导下，由周口经济开发区人力资源和社会局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

本方案由周口经济开发区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0394—8357996 、13838669865、13938097956;

监督电话：13323876665(请在工作时间内拨打，上午8:00--12:00，下午3:00--6:00)。

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1.周口经济开发区招聘教师学科岗位一览表.docx

2.周口经济开发区公开招聘教师职位表.docx

2019年8月21日

原标题：周口经济开发区2019年公开招聘教师实施方案

文章来源：http://www.zkrsks.com/new/17284.shtml

（责任编辑：李明）