2019新疆库尔勒市招聘编制外教师公告【600人】

　　(三)面试

　　1、面试组织

　　资格审查合格后进行面试，7月24日开始，按招聘领导小组的统一要求负责具体组织实施，具体安排将在新疆库尔勒市人民政府门户网站通知为准。

　　2、参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格，面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入侯考室和面试考场。

　　3、面试以说课的方式为主。

　　4、面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到最低分数线60分的考生不得进入下一环节。

　　5、面试一律使用国家通用语言文字答题。

　　(四)面试要求

　　1、面试分为专业素质及综合素质考核。专业素质考核以说课、答辩等形式进行;综合素质考核通过自我介绍、问答、朗读、写字、演讲、特长展示(学前)等形式进行。

　　2、按本职位面试成绩从高到低的比例依次排序，确定进入下一环节人选。

　　(五)体检

　　1、体检组织和标准

　　根据面试成绩排名按招聘职位1：1比例进行体检。体检具体标准参照有关规定执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复检的，经招聘领导小组批准，可在指定县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用，造成的空缺按本职位成绩高低依次递补参加体检。

　　体检费用由考生承担。

　　(六)考察政审

　　对体检合格的考生按规定进行考察政审，考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩高低依次递补。

　　(七)调剂

　　出现空缺职位，由招聘领导小组研究后确定调剂事宜。

　　(八)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过新疆库尔勒市人民政府门户网站公示。

　　(九)聘用及待遇

　　1、公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。新聘用人员按要求给予办理聘用手续，用人单位统一管理。

　　2、新招聘人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照同岗位工作人员工资标准执行。按规定缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;为教师提供教师周转房，可拎包入住。

　　3、新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　4、新聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。

　　(十)培训

　　新聘用人员培训工作另行安排。

　　(十一)监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘信息发布

　　招聘信息均通过新疆库尔勒市人民政府门户网站(http://www.xjkel.gov.cn/)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

　　八、政策解释

　　本简章由库尔勒市招聘工作领导小组办公室负责解释。