2019河南理工大学招聘辅导员6人公告公告【招6人】
(三)考试
考试包括笔试和面试两个环节，考试工作由学校招聘工作领导小组组织实施。
1.笔试。时间拟安排7月6日进行。笔试满分100分，笔试内容主要为招聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，笔试以闭卷方式进行。根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从到低分确定进入面试人员。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。
2.面试。时间拟安排7月7日进行。面试满分100分，面试内容为辅导员工作应掌握的基本理论和政策知识，主要考察应聘人员的思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。
面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩低于60分者，不予聘用。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从到低分确定体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，体检人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公布。如体检出现不合格者，由学校决定是否按从到低分的顺序依次递补。学校对体检合格人员进行思想政治表现、心理健康情况等方面考察，考察不合格的不再递补。
(五)确定聘用人员
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公示。公示无异议的，即确定为聘用人员，由学校办理相关聘用手续。未按照规定时间办理报到手续的，由学校决定是否按从到低分的顺序依次递补。
四、用人方式和待遇
1.用人方式。按照人事代理方式管理，档案委托焦作市人才交流中心管理，学校与人事代理人员签订劳动合同。
2.工资待遇。按照学校人事代理人员管理办法相关规定执行。
3.社会保险。按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按照规定比例分别承担)。
五、其他说明
1.学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，立即取消其应聘资格。
监督电话：0391-3987040(河南理工大学纪委、监察处)
2.招聘过程中应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系，联系方式：0391-3987137。
河南理工大学
2019年6月24日
原标题：河南理工大学2019年辅导员招聘公告
文章来源：http://www6.hpu.edu.cn/rsc/info/1019/1459.htm
（责任编辑：李明）
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