(八)面试

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的综合素质、工作能力和职业能力等，面试满分100分。

招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的岗位，划定面试最低分数线70分。未达到最低分数线的考生，取消进入后续招聘环节资格。

(九)综合成绩计算

综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(十)体检

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

(十一)考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(十二)录用

拟录用人员在云南交通职业技术学院门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检审核，经学院批准后，办理录用手续。办理录用手续时必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

六、录用人员劳动合同签定、待遇及要求

(一)录用的人员与学院所属企业云南交院资产管理有限公司签定劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金。

(二)工资待遇：录用人员基本工资及基础性绩效工资比照学院在编在职人员执行，奖励性绩效工资根据学院实际情况及聘用岗位情况研究确定。

(三)除辅导员岗位外的录用人员，到岗后须兼任一届辅导员。

七、招聘纪律与监督

学院纪检监审部门将负责对此次公开招聘工作全程进行监督，对举报和申诉进行调查、查处。对在报名和测试过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,视情节轻重，给予相应的处理。

应聘报考人员及招聘工作人员必须严格遵守招聘纪律，自觉接受社会和有关部门的监督。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过云南交通职业技术学院门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名及招聘过程中的失误，由应聘人员自行负责。因考试涉及环节较多，请考生在6月-8月注意随时关注云南交通职业技术学院网站。

(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)执行。

(三)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。

(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(六)未尽事宜由云南交通职业技术学院负责解释。

(七)联系方式

1.咨询电话：详见《云南交通职业技术学院2019年公开招聘编制外人员计划表》

2.监督电话：纪检监察审计室0871-65926668，人事处0871-65926687

报名网站地址：http://221.213.54.170/recruit/

原标题：云南交通职业技术学院2019年公开招聘编制外工作人员公告

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1.2019年云南交通职业技术学院公开招聘计划表.xlsx

2.2019年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx

云南交通职业技术学院

2019年6月21日

文章来源：http://www.ynjtc.com/info/1051/4950.htm

（责任编辑：李明）