2019湖南邵阳学院招聘公告【招162人】
2.考试方式
(1)应聘专任教师岗位
采取面试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的70%。
通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识;试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(2)应聘辅导员岗位
采取笔试、面试、试讲的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占总综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的30%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等。
面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力;试讲以授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学能力等。
(3)应聘执纪审查岗位
采取笔试和面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的纪检监察基本知识和文字表达能力等。
面试：根据应聘人员笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的执纪审查能力和口头表达能力等。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘该岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的专任教师岗位以试讲成绩排名为准，辅导员岗位以笔试成绩排名为准，执纪审查工作人员岗位以面试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
体检和考察合格人员名单在邵阳学院人事处网页公布。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、邵阳学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0739—5431783 (学 校 人 事 处)
监督电话：0739—5431781 (纪委监察室)
原标题：邵阳学院2019年公开招聘公告
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邵阳学院
2019年5月21日
原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201905/t20190521_5339185.html
（责任编辑：李明）
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