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2019湖南邵阳学院招聘公告【招162人】

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邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年;是经教育部批准的具有硕士研究生招生资格的省属多科性本科院校,是全国毕业生就业典型经验高校、教育部和卫健委第一批卓越医生教育培养试点项目单位,是湖南省“双”建设高水平应用特色学院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件要求,结合我校实际工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会厅指导监督下,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位102个;招聘计划162名,其中管理岗位1名,专业技术岗位161名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院网站(http://www.hnsyu.net/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2019年6月2日至6月5日。

2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录邵阳学院公开招聘报名系统(网址:http://bm.skight.com/District/10547/GuestExams.do)→注册用户→根据“应聘须知”,按岗位要求填写相关个人信息→选择报考职位→上传照片(上传照片前,请先下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,要求照片清晰、JPG或者JPEG格式、文件大于30k、大于300*215像素,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别。)→按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传(请使用jpg或png格式,文件小于1M)→提交信息之后等待审核。

3.相关要求:

(1)提交信息前务必上传该岗位所要求的附件证明材料,审核状态显示为“正在进行资格审查中,请考生及时关注。”考生登录系统后显示为“报名完成”即为报名,未提交或未按要求上传附件均无法审核。审核不通过的考生可选择其他职位改报,但不可继续报考审核不通过的职位。

(2)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生及以下学历学位证书(学历认证)须于2019年7月31日前取得,博士研究生学历学位证书(学历认证)须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年6月1日为截止日期。

(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

(5)若应聘人员为事业单位在编在岗工作人员,须经本单位出具同意报考证明方可报考。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。

2.复审:资格复审时间、地点通知在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划,其中学历学位要求为博士研究生的岗位不设置开考比例。

(责任编辑:李明)

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