(二)报名资格初审及结果查询

时间：2019年6月11日8:30至6月14日15:30。由招聘单位主管部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，同级人力资源和社会局负责监督指导。其中，专业条件主要依据教育部门附件2审查，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。

提醒应聘人员注意：应聘村(社区)党组织书记、副书记岗位的，网上报名后，须提供任免文件、本人自荐材料、所在乡镇(街道)党委推荐材料，到应聘岗位当地党委组织部门进行现场审验。网上报名期间未进行现场审验的，视为自动放弃报名资格。

应聘人员须及时登陆http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的应聘人员，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。应聘人员对报名资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为6月14日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁，因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月14日18:00。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对应聘人员报名信息真实性有异议的，可以要求应聘人员传真发送学历、学位等相关材料复印件，应聘人员应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

(三)缴费

时间：2019年6月11日8:30至6月16日15:30。应聘人员通过资格审查后，请登陆http://www.jlssyzp.com网址进行网上缴费。未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名，网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

缴费标准：笔试岗位60元/人(报名费25元/人，笔试考务费35元/人)。免笔试岗位缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)下载打印《准考证》

时间：2019年6月29日8:30至7月6日16:30。应聘人员登陆http://www.jlssyzp.com网址，用A4纸自行下载打印。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

(一)笔试

(1)笔试时间。2019年7月6日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证进入考场。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

(2)笔试科目。各招聘岗位具体考试科目详见附件1。

(3)笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数超过1:30(不含1:30)的，则需要补缴考务费后进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)的，直接进入面试。

(4)笔试加分政策。对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员，笔试成绩加5分。符合加分政策的应聘人员，请于6月18日、6月19日08:30—16:30，将本人身份证、退伍证，以及学历、学位证原件及复印件等送至吉林市人力资源和社会局事业单位管理处(地址：吉林市松江中路65号，吉林市政府院内4号楼三楼320室，联系电话：0432—62037580)，逾期未送达的视为应聘人员自动放弃此加分政策。经联合审验合格的应聘人员，于6月末在吉林市人力资源和社会局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)进行公示。

(二)笔试成绩查询

应聘人员于2019年7中上旬在吉林市人力资源和社会局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

(三)面试资格条件复审

面试资格条件复审时间拟定于2019年7月中下旬进行，具体时间请应聘人员及时关注吉林市人力资源和社会局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)面试公告。市属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)所属事业单位由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进入面试的应聘人员须按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证、执业(职业)证、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅应聘人员档案。其中2019年应届毕业生在没有取到毕业证(学位证)之前，需持附件4到招聘单位主管部门进行复审。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》(附件5)到招聘单位主管部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

取得面试资格的应聘人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

(四)面试

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

(五)总成绩核算。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中(总成绩达到及格线以上)，从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）