2019河南南阳南召县招聘高中教师公告【招15人】
(三)笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识、教育学、心理学、教材教法等专业知识，满分100分。笔试时间120分钟。笔试占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
(四)面试
参加笔试的考生，根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，备课12分钟，试讲10分钟，主要考察应试者业务能力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分不予聘用。
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。以上均相同的则同时进入下一程序)。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行)。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员不能按要求提交毕业证、教师资格证及学生档案的，一律取消录用资格。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
相关考试时间、地点及领取准考证时间将在南召政府网站或人社局网站、微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”等处发布，请报名者予以关注，凡在规定时间未领取准考证、面试通知单、未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
（责任编辑：李明）
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