三、招聘方式

专业技术岗位招聘釆取考试考核的方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘教职员岗位(所招聘岗位均为全额拨款事业编制)信息在盘锦市人力资源和社会局官网(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盘锦市教育局官网(http://jyj.panjin.gov.cn/)和盘锦职业技术学院官网(http://www.pjvtc.edu.cn/)上统一发布。

(二)报名

1.报名时间：2019年4月11、12、15日

上午8：30—11：30，下午1：30—4：00;

2.报名地点：盘锦职业技术学院博远楼205室;

3.报名方式：现场报名。

符合公开招聘条件的应聘者可登陆盘锦职业技术学院官网(http://www.pjvtc.edu.cn/)下载报名登记表，打印《盘锦职业技术学院2019年公开招聘教职员报名登记表》(附件2)(报名时打印上交，此表由应聘者本人签字)。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。如考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到3:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。

4.提供材料(原件当场审核后返还，复印件上交不予返还)

(1)个人简历;

(2)二代居民身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)正反面;

(3)2019年应届毕业生因暂时未取得学历学位证书的，须提供加盖公章(含本人所在分院、系、部)的在校证明和成绩单证明;

2019年应届研究生除上述材料外，还须提供本科阶段学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)非应届报名人员须提供学历证、学位证(研究生须一同提供本科学历及学位证)及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》;在2019年7月底毕业人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;

(5)专业技术资格证书等其他证书;

(6)岗位要求是中共党员(含中共预备党员)的，需提供加盖支部公章的中共党员(含中共预备党员)证明(时限为3个月内);

(7)岗位要求有工作经验者，需提供加盖机关、企事业单位公章的工作证明;

(8)考生需填好《盘锦职业技术学院2019年公开招聘报名信息汇总表》(附件3)并把汇总表电子版和本人近期免冠1寸单色背景彩色证件照(jpg格式，200kb以下;电子照片用身份证号命名，中间不允许有空格)当场拷贝到指定电脑。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。

1. 资格审查

主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试、面试或聘用资格。

2. 打印准考证

报名结束3个工作日后，请及时关注盘锦职业技术学院官网通知公告栏公布的考试或面试时间、地点。审核通过者进入网上准考证打印系统(网址为http://218.61.31.11:2019)自行打印准考证(登录名是身份证号，密码是身份证号后六位)。

注：为确保能正常显示和打印准考证，建议使用新版的谷歌浏览器或者火狐浏览器访问此网站。打印准考证前请确保您的计算机上安装了Adobe Acrobat Reader或者福昕阅读器等能打开PDF文件的软件。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试内容注重职业素质与能力，应知应会的专业知识和岗位所需的必备知识，满分100分。成绩按照40%的比例计入总成绩。笔试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站通知公告栏中公布。笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。教师岗位(含男公寓管理辅导员)面试采用说课、讲课和答辩的方式，时间为20分钟(需准备课件，其中，说课、答辩各5分钟，讲课10分钟;说课、答辩、讲课、课件中均不得出现个人相关信息)，讲课内容为所学专业主干课程中的知识点(男公寓管理辅导员讲授思想政治教育方面相关知识点);职员岗位面试采用答辩的方式，时间10分钟，答辩内容为岗位所需的知识和技能。面试相关事宜和参加面试人员名单将在单位网站通知公告栏中公布。面试满分为100分，成绩按照60%的比例计入总成绩。面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3.考试总成绩的计算方法

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位网站公布。

（责任编辑：李明）