2019湖南医药学院招聘公告【招4人】
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、试教、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试教各占综合成绩的30%，面试占综合成绩的40%。)
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，纸笔作答，笔试内容为思想政治题、常识题和作文题，总分100分(其中思想政治题占30%、常识题占30%、作文题占40%。)。
试教、面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:4的比例确定入围试教、面试人员(未达到入围比例的，则全部入围)。
试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、教学能力等，总分100分。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的语言表达、组织协调和综合分析能力等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试教、面试须携带报名材料原件，各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补二次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、湖南医药学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0745-2380474(湖南医药学院人事处)
举报电话：0745-2381430(湖南医药学院纪检监察处)
原标题：湖南医药学院2019年公开招聘公告
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2019年湖南医药学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc
湖南医药学院
2019年3月29日
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201903/t20190329_5303633.html
（责任编辑：李明）
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