体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果由沛县人力资源和社会局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，沛县人力资源和社会局、沛县教育局应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。沛县人力资源和社会局、沛县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，沛县人力资源和社会局、沛县教育局在笔试、面试、专业技能测试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。

5、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，经沛县教育局审核后，由沛县人力资源和社会局在沛县政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会局微信公众号(沛县人社发布)上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;出现缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。公示期满后，不再进行递补。

6、聘用

公示无异议的，由沛县人力资源和社会局、沛县教育局统一组织拟聘用人员现场选择岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的，按总成绩从到低分排序，总成绩并列者，同上)依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理(选岗具体时间、地点另行通知。详见沛县政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会局微信公众号：沛县人社发布)。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。按照政策规定约定试用期，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

2019年应届毕业生须在2019年7月31日前提供本人毕业证、报到证、学位证、教师资格证原件和复印件，逾期不提供的视为自动放弃聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

所有招聘工作信息在沛县政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会局微信公众号(沛县人社发布)上公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由沛县人力资源和社会局、沛县教育局负责解释。

咨询电话：

沛县人力资源和社会局 0516—68867373

沛县教育局 0516—89618362

监督电话: 0516—68867322

监督举报邮箱：pxrsjdcs@163.com

原标题：2019年沛县公开招聘教师公告

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2019沛县公开招聘教师岗位信息表.xls

江苏省公务员考试录用专业参考目录(2019版).doc

沛县人力资源和社会局

沛县教育局

2019年2月12日

文章来源：http://www.px.gov.cn/px/gsgg1/201902/5ff67ad7cd7e489cb64e7a9479a4ed21.shtml

（责任编辑：李明）