五、引进程序

　　(一)信息发布

　　引进方案经长治市委人才办审核备案后，在太行干部学院公众号发布公告。

　　(二)现场报名

　　1、报名地点：太行干部学院学员公寓大厅一楼(山西省武乡县学院大道9号)。

　　2、报名时间：2019年1月30日——2019年2月12日上午8:30-12:00;下午14:30-17:00(公休日不报名)。

　　3、联系电话：靳旭亮 18903559700

　　(三)资格审查

　　报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：

　　1、《太行干部学院引进人才报名登记表》(见附件2);

　　2、身份证;

　　3、本科和硕士的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4、个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书;

　　5、近期二寸正面红底照6张;

　　6、在职人员需提供单位同意报考证明;

　　7、未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)，2019年应届毕业生须在2019年2月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格。

　　以上证件均需交验原件并提供A4复印件。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

　　(四)能力考核评价

　　1、能力测试

　　主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，内容不指定统一教材。具体时间、地点另行通知。

　　2、说讲课

　　达到能力测试的成绩合格线(合格线85分)，入闱说讲课。具体时间、地点另行通知。

　　(1)评委由5至7名专家组成。

　　(2)抽签决定顺序，时间30分钟。逾期不到者，视为自动放弃。

　　(3)着重考察应试者的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业素养、举止仪表等，采取百分制，当场评分，当场亮分。

　　(4)应聘人员须按照规定的时间、地点，携带身份证参加。未在规定时间、地点参加的，视为主动放弃资格。

　　能力测试成绩占总成绩的50%，说讲课成绩占总成绩的50%。总成绩=能力测试成绩×50%+说讲课成绩×50% 。最后一名成绩出现并列时，需进行加试。

　　(五)体检

　　1、学院根据总成绩，按照引进岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　2、体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。

　　3、未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　(六)考察考核

　　1、审核档案;

　　2、考察了解：2019年应届毕业生，主要通过征求所在学院及意见，走访同学、老师，家访等形式进行谈话了解;往届毕业生，征求所在社区意见;在职人员，征求所在单位和主管部门意见;

　　3、与考察考核人选进行谈话了解;

　　4、征求相关部门意见。

　　(七)确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果，由学院人才引进工作领导组提出拟聘人员名单，经学院集体研究通过后，以正式文件报长治市委人才办审核。

　　(八)聘用和待遇

　　被引进人员须按规定时间报到，办理相关手续，否则视为放弃。引进人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的按照有关程序办理相关聘用手续、及时落实市委人才办相关人才待遇;考核不合格的取消聘用资格。聘用后，原则上在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

　　六、工作纪律

　　(一)严格执行事业单位公开引进有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开引进工作由长治市委人才办监督、指导。对公开引进中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》处理。

　　七、纪律与监督

　　本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定，追究相关责任人的责任。

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　　1.《太行干部学院2019年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》

　　2.《太行干部学院引进人才报名登记表》

　　太行干部学院

　　2019年1月29日

（责任编辑：李明）