五、资格审查

由教育局进行资格初审，人社部门进行资格复审，县纪委全程监督。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

六、考试

考试分笔试和面试，总分100分。①中小学教师：笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留到小数点后两位)。②公办幼儿园教师：笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(一)笔试(满分100分)

1.笔试时间和地点：

笔试时间：2018年12月 30日上午9：00—11：00。

笔试地点：以准考证上的地点为准。

笔试准考证领取：在笔试开考前一天(上班时间)，凭身份证到宁远县教育局政工股领取。

2.笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

(1)小学教师：考相应的学科知识。

(2)初中教师：考相应的学科知识。

(3)特殊教育教师：考《特殊教育概论》、《特殊儿童心理学》。

(4)公办幼儿园教师：考现行学前教育专业开设学前教育学、心理学、卫生学等课程内容。

3.笔试成绩公布与查询：2019年1月4 日起在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在2019年1月4日至1月5 日下午5点半前，由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(二)面试(满分100分)

1.面试时间：待定(另行通知)

2.面试地点：待定(另行通知)

3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：

(1)根据招聘职数按1:2的比例由到低分确定面试对象，但所有职位考生笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分)，方可进入面试。

(2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

4.面试名单公示前，如有放弃面试资格的可按成绩依次递补符合面试资格名额。面试名单公示后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

5.面试内容：

(1)小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。

(2)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

(3)特殊教育教师：本县特殊教育现行教材《生活语文》(人民教育出版社)。

(4)公办幼儿园教师：本县幼儿园现行的对应学科教材内容。

6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

七、体检

(一)根据考试总成绩从到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局和纪委派驻教育局纪检组共同组织实施。

(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(五)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺可以递补一次。

（责任编辑：李明）