2018陕西省汉中市南郑区人力资源和社会局为我区部分招聘高层次人才公告【招13人】
③、往届未就业毕业生需提供：个人简历;就业报到证、毕业证、学位证原件及复印件和在线学历认证报告;在国(境)外取得的研究生及以上学历的需提供教育部出具的学历认证报告。
④教师资格证原件及复印件
应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性做出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
(3)资格审查。资格审查合格的应聘人员，报名确认后不得再改报其它岗位。
(三)面试
面试采取结构化方式进行。参加面试人员名单、面试时间、地点和其它事项经领导小组办公室研究后由工作人员电话通知。
按照招聘岗位计划数1:1的比例，末位面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。
(四)体检
1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由南郑区人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检相关事宜将在南郑区人民政府网上通知。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由南郑区人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
(六)公示
拟聘用人员名单在南郑区人民政府网进行公示，公示期为7天。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满无异议后，南郑区人社局于2019年8月向市人社局报送相关资料，经市人社局终审后，向合格人员签发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。不合格的，不予聘用。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、重要提示
应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在体检、考察等出现递补情形时及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
咨询电话：0916—5512234、0916—5512847
原标题：汉中市南郑区人力资源和社会局关于为我区部分公开招聘2019年度到岗的高层次人才公告
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汉中市南郑区人力资源和社会局
2018年11月27日
文章来源：http://www.nanzheng.gov.cn/html/xwzx/gsgg/93172/93172.html
（责任编辑：李明）
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