2018海南职业技术学院招聘公告【招9人】
(四)组织考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：另行通知。
(2)笔试方式、内容：笔试采取闭卷方式进行。考试内容以报考岗位需要的专业理论知识为主，兼有公共基础科目的内容。
(3)笔试实行百分制，由依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩和笔试合格分数线由在网站公布。
2.面试
(1)面试时间、地点：另行通知。
(2)面试方式、内容：面试采取结构化面试或其他方式进行，主要测试应聘者的专业知识和综合素质。
(3)面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，原则上按不低于1：2、不高于1:3的比例产生，末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按实际合格人员确定。
(4)面试实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不聘用。面试前进行资格复审，复审不符合报名资格条件或自愿放弃的，取消面试人选资格。
3.综合成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在网站公布。
(五)考察、体检
根据综合成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围。组织对考察对象的思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位人员中从到低分依次递补或另行组织招聘。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源社会部门指定的医疗机构复查，以复查结果为准。
(六) 公示
根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序进行公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由进行调查处理，调查处理的结果报送海南省人力资源和社会厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员确定后，按规定报送省人力资源社会部门核准。符合聘用条件的人员，由发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，按规定办理聘用手续。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》和《海南“聚四方之才”招聘会事业单位公开招聘人员方案》的各项纪律规定。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受省人力资源社会部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
五、其他事项
本公告由海南职业技术学院人力资源处负责解释。
联系人：海南职业技术学院人力资源处 杨芮
联系电话：0898-31930808
纪检监督电话：0898-31930814
原标题：海南职业技术学院2018年公开招聘公告
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海南职业技术学院
2018年11月6日
来源：http://hcvt.cn/html/xinwenzixun/gonggaotongzhi/14323.html
（责任编辑：李明）
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