2015年四川东兴区从公立代课教师中定向招聘农村村小教师10人公告
六、选定应聘
体检合格人员按笔试成绩从高到低依次由考生本人自主选定予聘用。逾期未参加应聘选定的，视为自动放弃，因此出现的缺额，依次递补;报考人员选定后，因放弃出现的缺额，不再递补。
七、考核和资格审查
选定后的报考人员，由用人单位及其主管部门负责考核，东兴区人力资源和社会局负责资格复审。对在考核和资格复审中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，由此出现的空额，不再递补。
八、公示
对资格审核合格的应聘人员，在东兴区教育局网站上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。对有反映的人员，由主考机关会同相关部门进行调查核实。
对公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其聘用资格。
对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
对因隐瞒身份条件，聘用后仍有人举报，经核实不符合报考条件的，按政策规定予以解聘。
上述原因取消资格出现的空额均不再递补。
九、审批和聘用
对公示无异议的拟聘用人员，由聘用和区教育局按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报区人力资源和社会局审核确认，按事业人员招聘有关规定办理聘用、编制、工资等手续，纳入区财政供给，按国家规定享受有关工资和福利待遇。
聘用人员实行合同聘用管理，须与应聘签订聘用合同，且5年之内不得申请调动(含借调)。聘用人员试用期一年，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与用人单位签订聘用合同者，视为自动放弃。
十、纪律与监督
1、坚持公正原则。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。
2、严肃招考纪律。招考工作人员和参加招聘教师的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。招考工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。报考人员提交的报考材料须真实、准确、有效。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，由此造成的一切后果自负，单位和组织概不负责。
十一、其他
本简章由东兴区公招村小教师招考领导小组负责解释，未尽事宜由东兴区教师招考领导小组议定。
本简章可登录东兴区教育局网站(http://www.scnjdx.gov.cn/00851820X/)查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在东兴区教育局网站发布，不再另行通知。
咨询、监督举报电话：
咨询电话：
区人社局 2288102 区教育局2272032
监督举报电话：
区监察局举报中心 2254444 区人社局纪检监察室 2248457
区教育局纪检监察室 2272903
原标题：关于从东兴区公立代课教师中定向招聘农村村小教师简章
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内江市东兴区人力资源和社会局 内江市东兴区教育局
2014年12月30日
（责任编辑：李明）
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