2015江苏南京栖霞区新教师招聘314人公告
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(三)体检、考察和公示
1.体检：面试结束后，按总成绩从到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检，体检标准参照《江苏省教师资格申请体检标准》。
2.考察：对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从到低分依次进行递补，聘用审批后不再递补。
3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会局网(http://www.njhrss.gov.cn)和栖霞教育信息网(网址http://www.qxjy.com)进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理聘用相关手续。拟聘人员签订协议时须已取得任教学段相同学科的教师资格证。聘用的新教师，由栖霞区教育局根据工作需要分配到相关(幼儿园)后，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。
四、招聘咨询
栖霞区教育局人事科：025-85562331
五、招聘监督
栖霞区教育局监察室：025-85664178
栖霞区人力资源和社会局：025- 85328819
本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。
(原标题：2015年南京市栖霞区招聘新教师公告)
点击下载：
南京市栖霞区教育局
2014年12月22日
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（责任编辑：李明）
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