3.专业能力测试

专业能力测试人选按不低于6:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名专业能力测试人选成绩出现并列，则并列进入专业能力测试。若低于6:1(因考生在本环节缺考造成低于6:1的情况除外)，则全部进入专业能力测试。

用人部门根据岗位性质组织专业能力测试，考试内容为拟聘岗位所需专业能力，测试方式为讲课、说课、学术答辩、实作考核、情景模拟等，分值100分。

4.面试

面试人选按面试比例3:1，根据笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比例(按照四舍五入法计算);其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

面试主要测试应聘者报考岗位所需专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考试考核总成绩= 专业能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%

(三)体检

体检标准参照人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点由另行通知。

因体检不合格或经确认自动放弃资格而产生的缺额，结合考试考核总成绩和面试评委投票情况作一次性递补,考试考核总成绩未达到80分且面试评委赞成票未达到评委总数1/2者不列入递补范围。

(四)考察

体检合格者，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

考察及以后环节出现缺额的，不再递补。

(五)公示

考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会网、重庆第二师范学院和人事处网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

七、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力资源与社会局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属2019年应届毕业生的，应及时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序报批。签订三方就业意向协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批。

应届毕业生最迟须在2019年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，博士研究生和取得时限可放宽至2019年12月31日，否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。

经市人力社保局审批同意的人员，由与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行，正高、博士引进待遇按我校有关政策执行,具体可浏览我校人事处网页。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要结合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻渝人社发〔2016〕281号等有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

九、其他

(一)联系方式

人事处：唐老师(023-61638809) 电子邮箱：rsc@cque.edu.cn

本简章由重庆第二师范学院负责解释。

(二)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：重庆第二师范学院2019年面向社会公开招聘工作人员简章

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1.2019年重庆第二师范学院公开招聘岗位一览表.xls

2.重庆第二师范学院公开招聘报名登记表.doc

原文链接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-15/513213.shtml

（责任编辑：李明）