2018江苏南京体育学院招聘专业技术人员公告【招22人】
(二)考核要求
考核环节包括专业技能测试和面试。
1.专业技能测试
报考B岗的应聘人员参加专业技能测试。专业技能测试按照南京体育学院制定的考核办法执行。测试内容为应聘岗位核心技能,主要考核应聘人员的教育教学能力及岗位胜任能力,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。
专业技能测试满分为100分,合格线为60分。在专业技能测试合格人员中,根据成绩从高到低,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。专业技能测试成绩当场告知应聘人员。
2.面试
所有岗位应聘人员均需参加面试。面试按照南京体育学院制定的考核办法执行。面试考核办法现场告知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。
面试满分为100分,合格线为60分,不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。
3.总成绩计算办法
应聘人员考核总成绩按百分制计算。
A岗应聘人员总成绩=面试成绩;
B岗应聘人员总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩50%,若出现总成绩同分情况,按专业技能测试成绩排名。
四、体检考察及聘用
考核结束后,在成绩合格的人员中,根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时,不再递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会厅、南京体育学院网站公示7个工作日,公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
属于下列情况之一者,取消聘用资格:
1.无工作单位的人员在通知签订聘用合同后,15个工作日内不与签订聘用合同者;
2.有工作单位的人员在通知办理调动手续,30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;
3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。
五、招聘政策咨询
南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话: 025-84755802
联系人:朱老师
六、招聘工作监督
江苏省纪委派驻省教育厅纪检组和南京体育学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
1.江苏省纪委派驻省教育厅纪检组
联系人:徐彤
招聘工作纪律监督电话:025-83335834
2.南京体育学院纪委、监察处
联系人:顾道
招聘工作纪律监督电话:025-84755159
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话、传真:025-51889740
2.江苏省人力资源和社会厅
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
举报电话:025-83236075
原标题:南京体育学院2018年第二批公开招聘专业技术人员公告
点击下载>>>
2018年南京体育学院第二批公开招聘岗位表(A岗,长期招聘).xls
2018年南京体育学院第二批公开招聘岗位表(B岗,短期招聘).xlsx
南京体育学院
2018年9月20日
文章来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/9/20/art_44465_7821359.html
(责任编辑:李明)
- 2023湖南郴州市第二中学招聘(引进)高层次教师体检合格名单(第二批)
- 2024山东淄博理工学校高层次紧缺人才招聘6人公告
- 2024年5月绵阳师范学院招聘事业编制工作人员15人公告
- 2024湖南省教育考试院选调工作人员4人公告
- 2024春季海南五指山市校园招聘聘用制教师48人公告(第1号)
- 2024内蒙古自治区事业单位招聘满洲里市中小学教师岗位考察结果及拟聘用人员公示(第一批次)
- 2024山西晋中市祁县招聘中小学幼儿园教师29人公告
- 2024年6月四川成都师范学院招聘非事业单位编制人员9人公告
- 2024年5月四川绵阳师范学院招聘事业编制人员15人公告
- 2024上半年广东广州市黄埔区教育局招聘事业编制人员资格复审工作安排公告(直属单位岗位)