2018内蒙古电子信息职业技术学院招聘事业编制人员公告【招12人】

八、体检与考察

符合笔试、面试最低合格分数线的考生，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由我院组织加试(加试形式根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(一)体检

1.体检由我院组织，在自治区人力资源和社会厅指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，同时将被取消聘用资格的人员名单报自治区教育厅、人社厅备案。

3.体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(二)考察

根据招聘岗位的要求,对通过上述各招聘环节的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察，并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的，取消聘用资格。

九、公示与聘用

(一)学院根据应聘人员的总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在公示前按照管理权限报自治区教育厅、人社厅审核。拟聘用人员名单在学院网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

(二)对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(三)2018年应届毕业硕士研究生未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。

(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考试中被新录用的，取消其聘用资格。

(五)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格的，记入诚信档案。

(六)经自治区人力资源和社会厅批准，我院与聘用人员签订聘用合同，期限为3年。聘用合同中与聘用人员约定试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，取消聘用。

十、其他

(一)本年度招聘各个环节出现缺额的，依次进行递补, 同一岗位递补最多进行3次。

(二)未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。

(三)本方案由内蒙古电子信息职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

内蒙古自治区人社厅监督举报电话：0471-6944911

内蒙古自治区教育厅监督举报电话：0471-2856813

原标题：内蒙古电子信息职业技术学院2018年度事业编制工作人员招聘简章

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内蒙古电子信息职业技术学院公开招聘工作人员岗位表

学院公开招聘工作咨询电话

来源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/201898100611.asp

（责任编辑：李明）

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