2015重庆市渝北区教师招聘71人公告
教师招聘考试网 考试资讯 报名入口 考试时间 考试题库 考试技巧
五、招聘程序及办法
按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业技能考核和面试等方式进行。
(一)报名
报名工作由渝北区人力社保局、区教委统一组织开展。
1.西南大学：暂定2014年12月6日(星期六)9：00—14：00 西南大学就业指导中心，具体时间、地点待与西南大学商定后另行通知。
2.根据在西南大学的招聘情况，再确定是否到北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学和陕西师范大学进行现场招聘，请考生关注所在院校就业指导中心发布的消息。
3.报名方法及要求
考生需先填写并打印简章中《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》(附件2)，经所在院系盖章同意后，于12月6日到西南大学就业指导中心现场报名进行资格审查。报考者只能选择一个学科报名，在报考同一学科的参考人员中竞争。
(二)资格审查
公开招聘工作小组按照《简章》规定条件，依据考生提供的《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的各类情况，当场确定是否进入考核环节。
现场报名资格审查时需提交的材料：①本人身份证原件及复印件一份，②毕业生就业推荐表一份，③《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》(附件2)一份，④英语等级证书原件及复印件一份，⑤硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1张。
(三)考核
考生在资格审查合格后进入考核环节。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2，达不到规定比例的，相应递减或取消该岗位招聘指标。属紧缺人才或特殊岗位的，可适当放宽开考比例。
考核分为专业科目测试和结构化面试，分值各100分。
专业科目测试的内容：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。
结构化面试重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等。
考核成绩当场公布。专业科目测试成绩、结构化面试成绩单项未达到60分者为不合格。面试考官对考生专业科目测试成绩或面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考试考核最后成绩在60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。若考核总成绩低于70分或单项成绩低于60分者，不予确定为拟签约人员。
考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。尾数四舍五入，精确到小数点后两位。
考核时间、地点另行通知，具体安排请考生关注所在院校就业指导中心发布的消息。
点击此处返回：中公网校教师招聘考试网
（责任编辑：李明）
- 2024新疆博尔塔拉州博州教育系统引进急需紧缺人才39人公告
- 2024年上半年四川省巴中市赴外引进教育类急需紧缺高层次人才42人公告
- 2024湖南长沙市长沙县招聘教师资格复审结果及入围试教人员公告
- 2024天津外国语大学招聘工作人员通过资格审查人员名单（第十五批）
- 2024山东济南市教育局所属学校（单位）招聘部分岗位取消招聘计划公告
- 2024广西桂林电子科技大学招聘高层次人才及博士后公告
- 2024江苏徐州医科大学通用类岗位公开招聘部分岗位取消公告
- 2024内蒙古呼和浩特市教育系统事业单位人才引进评估认定成绩及进入体检考察范围人员的公告
- 2024海南万宁市招聘中小学教师196人公告（第1号）
- 2024辽宁科技大学招聘高层次人才拟聘人员公示（第一批）
电子营业执照