2018年重庆石柱县招聘教师公告【招24人】
(二)考核
考核时间暂定为：2018年9月8日上午9:00，考核地点暂定为：第四小学，具体时间、地点以通知为准。
考核采取专业技能测试(说课)的方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力，分值为100分，专业技能测试成绩当场向考生本人公布。
专业技能测试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生专业技能测试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生专业技能测试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组须写出书面报告，报县人力资源和社会局备案。
农村小学全科教师、学前教育免费师范生考核总成绩=专业技能测试成绩×70%+毕业考核成绩×30%。
教育部直属免费师范生考核总成绩=专业技能测试成绩。
考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考核总成绩及进入体检人员名单，于考核结束后次日下午18时前，在县人力社保局机关办公大楼底楼(石柱县万安街道都督大道23号)张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会局网(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。
(三)体检
体检人选按拟招聘岗位人数根据考核总成绩从到低分确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试总成绩、学历、职称资格、执业资格高者优先，若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检标准参照人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额依次递补。
(四)招聘单位及岗位确定
具体招聘单位按考生考核总成绩从到低分依次选择确定，若总成绩相同，则以专业技能测试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。岗位类别根据招聘单位岗位空缺情况确定。
(五)考察
体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
因考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
(六)公示
考核等有关事宜，可登陆石柱县人力资源和社会网查询。
根据考察结果确定拟聘用人员名单，在重庆人力资源和社会网、石柱县人力资源和社会网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、职称、考核总成绩和拟聘岗位等。
（责任编辑：李明）
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