2018年黄石市教育局直属高中公开招聘骨干教师公告【招19人】
4.公开招聘方式。根据资格审查情况，确定参加考试人员，笔试时长 120分钟;面试时长15分钟。笔试内容为学科专业知识,面试方式为说课。按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(笔试总成绩为零分者不得进入面试，依条件免笔试的考生除外)，按1：3的比例确定面试对象。面试公告发布后，在面试举行前三天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对只有同一面试考官组、面试题本的，设定最低合格分数线为75分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
除具备本方案规定的基本条件外，同时具有下列条件之一的人员可直接进入面试，面试成绩直接按百分制计分，其中：
(1)具有高级教师职称;
(2)取得特级教师、地市级及以上、教师等称号的教师。
(3)全日制研究生、硕士学位，且同等条件报名人数不超过8人的。
成绩计算：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，免笔试考生面试成绩即为总成绩。考生总成绩相同时进行加试，加试形式和时间另行公告通知。
考生笔试成绩通过黄石人事考试网发布。面试当场向考生公布面试成绩。考生总成绩通过黄石人事考试网发布。
5.体检。按考生总成绩从到低分排序，依照招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由市教育局负责组织实施。费用由考生自理。体检不合格者不予录用。
6.考察。考察工作由招聘单位具体组织实施。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由市教育局另行通知。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
7.公示和聘用。招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经市教育局审定后，在黄石人事考试网公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由市教育局报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要依次递补。
经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位设置聘用管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
四、其他
本公告由黄石市教育局负责解释，咨询电话： 0714-6352843。公告附件《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位负责解释。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件：《2018年市教育局直属公开招聘骨干教师岗位需求一览表》.xls
黄石市教育局
2018年8月16日
原标题：黄石市教育局2018年直属高中公开招聘骨干教师公告
（责任编辑：李明）
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