3.报名所需资料：

(1)考生须提供所在校长签署意见并加盖公章的报名表1份;

(2)毕业证书、身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;

(3)报考学科相应的教师资格证原件及复印件1份;

(4)不具备报考学科对应教师资格证的，但近三年(2015年9月至2018年8月)从事报考学科达1年及以上的教师，需提供校长签字并盖章的任教学科课程表原件1份和任教学科教龄原件1份;

(5)近期1寸免冠彩色同底照片3张(报名表上粘贴1张);

(6)近三年年度考核表复印件(需注明此件与原件一致并加盖单位印章);

(7)有加分的，需区教研室出具的班级均分排名证明原件1份;或者获奖证书原件及复印件1份，铜仁市万山区2018年公开选调教师加分申请表1份。

报考人员需出具的证明或者材料，由报考校长负责审查并签字盖章;需区教育局教研室出具的证明，由区教育局教研室负责审查并签字盖章;若弄虚作假，视情节轻重追究相关人员的责任，取消违规报考教师成绩，三年内不得参加选调、不得评优评先。

4.选调计划数与报名资格审查合格人数的比例原则上不得低于1：2，报名资格审查合格人数达不到规定比例的，由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定是否开考及选调人数。

(三)考试

1.考试方式为试教。试教内容为所报考学科教学内容，具体时间及地点详见《试教准考证》。

2.同一职位报名人数35人以内设一个试教考场。

3.同一职位报名人数在36人以上将进行两轮试教，采取随机抽签方式确定具体试教考场，考场人数按平均原则进行分配。36-70人设2个试教考场，71-105人设3个试教考场，以此类推。第一轮试教结束后，按选调计划数与第二轮试教人数1:2的比例确定进入第二轮试教对象的名额总数;第二轮试教名额按平均分配原则保留整数(非0进1)后分配到该职位的第一轮试教考场;每个试教考场的名额根据第一轮试教成绩(含加分)从到低分顺序依次确定，出现末位并列一并进入第二轮试教。按非0进1的方式确定第二轮试教对象的名额总数超过1:2的，一并确定为第二轮试教对象。第二轮试教时间，地点另行通知。

试教当天，考生须同时持有效居民身份证和《试教准考证》方能进入考场参加试教。

(四)确定拟选调人选

1.拟选调人选根据成绩从到低分的顺序与每个职位选调教师计划数1：1的比例确定。参加选调人员考试成绩须在60分及以上，低于60分以下的不能确定为拟选调对象。

2.同一职位考生成绩出现末位并列的，以职称高者确定为拟选调人选;若职称相同则以原始学历高者确定为拟选调人选;若职称和原始学历相同以教龄长者优先确定为拟选调人选。

(五)公示。确定的拟选调人选，在万山网进行公示，公示期3天。如有举报，经核查不符合条件的，取消选调资格。缺额按总成绩从高到低依次递补。

(六)办理调动手续。

公示结果不影响选调的，由区教育局完善确定的拟选调人员基本信息后报区人力资源和社会局办理调动手续。选调教师须于次月内将人事、工资、组织关系等转入选调，必须服从选调岗位设置和管理，按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。

在规定时间内不办理的，取消选调资格，考生不能回原单位工作，由区教育局根据工作需要安排到其它乡镇，并须服从新岗位设置和管理，按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。

七、纪律和监督

公开选调工作接受纪检监察机关及社会的监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。公开选调工作中，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

八、其它

本方案由铜仁市万山区人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-3523212(区教育局)

0856-3524715(区人力资源和社会局)

监督电话：0856-3521007(区纪委监委)

原标题：铜仁市万山区2018年公开选调教师工作方案

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1.2018年铜仁市万山区选调教师职位表.xls

2.2018年铜仁市万山区选调教师报名表.xls

3.2018年铜仁市万山区选调教师加分申请表.doc

铜仁市万山区人才工作领导小组办公室

2018年8月11日

（责任编辑：李明）