2018河北昌黎县招聘编外教师公告【招153人】

(四)考察。按照招录学科岗位与招聘指标1：1比例从到低分的顺序确定拟考察人选，末位出现并列时面试成绩高者进入考核;面试成绩相同时，出生日期晚的优先。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。考核合格人员进入体检。

(五)体检。体检按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》，在县级及以上综合性医院进行，体检费用自理。如出现体检不合格者，按该岗位总成绩由到低分顺序依次递补，总成绩相同时面试成绩高者优先，面试成绩相同时，出生日期晚的优先。

考生体检前须提供政审证明，报名时未提交教师资格证书的，与政审证明一并提交。不能在规定时间提交上述材料的，不予体检，取消录用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查。经县教育局同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

(六)确定人选、公示。根据考生总成绩和体检结果，在县纪检监察人员监督下，确定拟招聘人选并上报县招聘工作领导小组。经县招聘领导小组同意后，在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专栏上进行公示，公示期限为7天。

(七)手续办理及录用选岗。经公示无异议的，由昌黎县教育局负责办理相关手续。拟招录人员从教育局公布的岗位中按到低分顺序依次选择。如出现考生自动放弃选岗，按照考生总成绩从到低分顺序依次递补。

凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检及选岗的应试人员，视为自动放弃。被聘用的教师应在规定时间内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，该岗位依次递补。

(八)有关待遇。

1.新招聘的编外教师与所在单位签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

合同期限内，有下列情形之一的，聘用单位有权解除聘用合同：

(1)考核不合格的;

(2)出现严重违纪违规问题、受到行政处分或刑事处罚的;

(3)遇上级政策调整必须解除聘用合同的。

2.新招聘的编外教师在所录用单位至少工作5年，5年内不予办理调动(流动)手续。

3.新招聘的编外教师人事档案由昌黎县劳动力人才服务管理中心实行人事代理;工资参照我县在编教师工资标准执行;养老保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理，其他保险及住房公积金参照在编教师标准缴纳;职称评定参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)执行。

五、相关要求

(一)组织领导。成立昌黎县公开招聘编外教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在昌黎县教育局，办公室在招聘工作领导小组的领导下，具体负责招聘工作的组织、实施。

(二)纪检监督。成立招聘工作监督小组，负责全程监督招聘工作。同时邀请人大代表、政协委员、行风监督员等相关人员全程参与监督。

(三)严肃纪律。参与公开招聘的工作人员在工作中要坚持原则、严格程序，切实做到公平、公正，不徇私情。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。

(四)注意事项。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

电话咨询：0335—2038359 0335—2028760

原标题：昌黎县2018年面向社会公开招聘编外教师简章

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2018年昌黎县公开招聘编外教师岗位

来源：http://www.clxzf.gov.cn/article/20180725/000383611-2018-09928.html

昌黎县教育局

2018年7月25日

（责任编辑：李明）

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