2、面试(满分为100分)

根据笔试成绩，分单位、分学科按拟招聘人数1?2的比例从到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试以试讲方式进行，主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等。体育、音乐、美术学科加试技能测试。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试，应试人员须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

3、总成绩=(笔试成绩 加分)×50%+面试成绩×50%。

总成绩、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检与考察

1、体检

根据总成绩从到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。报考同一岗位，总成绩并列的面试分数高的排名在前;若面试成绩也相同者且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者排名在前。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《河南省申报教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010修订试行)》(豫教资办【2010】8号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次一次性等额递补。

2、考察

资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察等因素造成的岗位空缺不再递补。

(五)公示

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在扶沟政务网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题认真核实处理。

五、聘用

公示无异议者，接受岗前培训，按规定办理相关手续，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。就业人员试用期12个月，试用期满后进行综合考核，考核合格者列入全供事业编制，考核不合格的解除聘用合同。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

六、其它

按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生退役士兵、服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部等，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。

拟享受加分政策的报考者，报名时提供相关证明原件和复印件。招聘组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注扶沟政务网(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息或手机不通，造成后果，责任自负。

七、组织领导

公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织实施中要高度重视，县人大、政协、纪检会要全程监督，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

八、有关要求

(一)规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

(二)严格回避制度。从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行公务回避。

(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

本实施方案由扶沟县教师公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜，由领导组另行公布。

咨询电话：扶沟县人社局　0394-6221464

扶沟县教体局 0394-6235726

监督电话: 扶沟县纪检会　0394-6229129

原标题：扶沟县2018年公开招聘高中教师实施方案

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2018年扶沟县高中教师招聘岗位学科表.xlsx

2018年扶沟县公开招聘高中教师报名登记表.xls

扶沟县教师公开招聘工作领导组

2018年7月 26日

文章来源：http://www.zkrsks.com/new/15064.shtml

（责任编辑：李明）