2018平顶山宝丰县招聘中小学教师200人公告
3.根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会厅、省编办《关于印发河南省2009年农村义务教育阶段教师特设岗位计划实施方案的通知》(豫教师〔2009〕82号)，特岗教师3年服务期满考核合格后，可享受中组部、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)规定的各项优惠政策，特岗教师3年服务期满考核合格的考生(截止时间2018年7月1日)，须提交《农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件(一式两份)，加5分。
符合以上加分条件者，需填写《平顶山市宝丰县2018年公开招聘中小学教师加分申请表》(见附件)，在现场资格确认后，将有关证明材料、证书原件、复印件(一式两份)及其它加分必备材料一并提交，逾期(现场报名结束)未提交相关材料的，不得享受加分政策。
(四)资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿于招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考学科所要求的证件者，一经发现并查实，直接取消应聘资格，三年内不能参加我县组织的各类招聘考试。
(五)考试
本次招聘中小学教师采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩(精确到小数点后三位，第四位按四舍五入计入成绩)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试及笔试内容
中小学教师岗位：公共基础知识及教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。
会计岗位：公共基础知识及财经类相关专业知识。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
报名通过资格审查的考生，留意官方网站及微信公众平台发出的通知，准时领取准考证，持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试
面试按照笔试成绩分学科由到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。如低于此比例，经县公开招聘中小学教师工作领导小组研究后，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。
面试满分为100分，主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。
同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。
面试有关事宜以面试公告为准。
(六)体检和考核
根据考试总成绩，分学科由到低分(总成绩并列的以笔试成绩高的优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。体检人员名单和体检时间在指定媒体发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此而出现的空缺名额，按照总成绩(笔试+面试)由到低分的顺序依次递补，只递补一次。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、就业报到证、户籍所在地派出所出具的《公民无违法犯罪记录证明》等相关证明材料参加考核。考核阶段因考核不合格，出现招聘岗位缺额的，不再递补。
（责任编辑：李明）
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