2018山东巨野县招聘教师公告【招363人】
(一)笔试
笔试试卷命制由市教育局负责;阅卷、成绩统计、成绩发布，由县招聘领导小组负责。
笔试分为教育公共知识和岗位要求学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;岗位要求学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中，特殊教育和中等职业部分科目如语文、数学、英语、音乐(舞蹈)、美术、体育、信息技术等使用普通中小学相应科目试题;报考中等职业专业科目、定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，采用百分制计分。
笔试准考证领取时间：2018年4月26日-4月27日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)，其中4月26日为语文、数学;4月27日为其他学科。
笔试准考证领取地点：巨野县委党校。
笔试时间：2018年5月6日上午9:00-11:30。
笔试地点：见准考证。
笔试成绩在山东政务服务网(http://hzjyzwfw.sd.gov.cn/)上公布。并按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。
(二)进入面试人员资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，由县招聘领导小组对拟进入面试人员进行现场资格审查和确认。根据招聘岗位计划和笔试成绩，由到低分依次确定面试人员名单。招聘岗位计划10人以下的按1：3的比例依次确定;10人(含)以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单;若进入面试人员最后一名成绩相同者，均进入面试。进入面试的人员名单在山东政务服务网(http://hzjyzwfw.sd.gov.cn/)公布。
根据招聘岗位计划，农村小学语文、数学教师面试及聘用需分组进行，其它学科不再分组。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知，持《笔试准考证》、身份证到巨野县委党校确认信息，农村小学语文、数学应聘人员同时填报应聘面试组别意向，逾期不到者按弃权处理;定向招聘人员按岗位所在组别面试。 因弃权等原因造成的岗位空缺，按照笔试成绩由到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。
参加面试人员需缴纳面试考务费，按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
进入面试人员请随时关注网站通知，持笔试准考证、身份证按照规定时间到巨野县委党校领取面试准考证，逾期不到者按弃权处理。
面试时间、地点及事项见面试准考证。
(三)面试
面试工作由县招聘领导小组组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。
面试采取说课的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价，面试总分为100分。
各学科成立相应的面试评课小组，职业文化课及中小学教师面试内容为现行初中教材;职业专业课教师面试内容为现行中等职业教材;定向招聘教师面试内容与中小学相同。
面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试考生面试结束后现场公布本人面试成绩。
(四)考试成绩计算
考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①面试成绩、②学历层次、③应届毕业生、④年龄大者的顺序依次确定考察、体检人选。拟聘用人员在本面试组按综合成绩由到低分依次选择应聘单位。
五、考察体检
(一)考察
考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
(二)体检
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由到低分依次等额递补。
六、聘用及待遇
根据综合成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，并进行公示，公示后不再递补，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。公示期满无异议的报县招聘领导小组审核、备案。拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。符合聘用条件的，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期至少5年，确立人事关系，纳制管理。根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同，核销其编制。
七、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘教师工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组开招聘教师工作领导小组办公室，负责整个招聘工作的组织和具体实施。
八、严肃招考纪律
坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
特别提示：
巨野县公开招聘教师期间的公告事项均在山东政务服务网(网址：http://hzjyzwfw.sd.gov.cn/)发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。
咨询电话：
0530-8211375(教育局) 0530-8158879(人社局)
监督电话：
0530-8209998
原标题：2018年巨野县公开招聘教师公告
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巨野县公开招聘教师领导小组办公室
2018年4月10日
（责任编辑：李明）
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