经请示北流市编委会同意，并报玉林市人力资源和社会局批准，我市决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘高中教师70名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

详见附件—《2018年北流市通过“双向选择”方式公开招聘教师计划表》。

二、招聘对象

普通高校全日制师范类本科及以上或“985”、“211”工程全日制普通高校2018年应届毕业生。

三、招聘条件

1.本科及以上学历;

2.所学专业应与招聘学科一致或相近;

3.取得相应教师资格证(报名时暂不能提供的，需在毕业报到时提供，不能提供者，取消聘用资格);

4.遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为;

5.热爱教育事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德;

6.专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应教育教学工作的需要;

7.临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力强。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间和地点(见附件)

2.报名方式

采取现场报名方式进行。应聘者填写《2018年北流市通过“双向选择”方式公开招聘教师报名表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。同时提交身份证、教师资格证(暂不能提交教师资格证的，先提交普通话等级证、教师资格考试合格证)、《毕业生就业推荐表》(附成绩单)、毕业生证书或证明、各种荣誉证书等个人求职材料。

本次招聘不接受电话报名、配送或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

(二)面试

1.确定面试人选

市公开招聘教师工作小组对应聘人员的材料进行审核，依据学习成绩、鉴定意见、获奖情况等按招聘岗位计划数1：3比例择优确定面试人选。如因生源原因造成计划招聘岗位人数与进入面试人数不达1：3比例的，则全部进入面试。

2.面试方式

招聘工作组现场进行面试。面试由主考官和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。面试的分值为100分。招聘岗位计划人数与面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;招聘岗位计划人数与面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上为合格，方能签约。

3.面试时间、地点：另行通知

(三)签约

根据招聘的岗位人数，依据面试总成绩从到低分按1：1的比例确定签约人选，由招聘单位及市教育局与应试者现场签订就业协议书。

(四)签约者报到时间、地点

已签订就业协议书的毕业生必须在2018年7月15日前凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证(四证缺一不可)到北流市公共就业和人才服务局、教育局报到。

(五)考察

考察工作由招聘单位和市教育局负责。主要通过查阅人事档案、报名资格复审等政审方式进行，符合招聘条件的方可聘用。

(六)体检

体检由市教育局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格或未参加体检者不能列为聘用对象。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。如签约人员考察、体检不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位人员从到低分依次递补进行考察、体检。

(七)公示

市教育局根据面试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人事人才网或市人社局、市教育局进行公示，公示期为7天。

五、聘用及待遇

拟聘用人员由市教育局报市人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)，用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理手续。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，按照国家和自治区的有关规定，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。

六、纪律监督

贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话:0775—6237195(北流市教育局人事股)

监督电话：0775—6229720(北流市纪委派驻北流市教育局纪检组)

原标题：北流市2018年通过“双向选择”方式从普通高等院校毕业生中公开招聘教师公告

点击下载>>>

报名时间和地点.docx

2018年北流市通过“双向选择”方式公开招聘教师计划表.xls

北流市教育局

2018年3月12日

（责任编辑：李明）