2018上海科技大学招聘公告（第2批）

(九)教学事务处

岗位一：教师教学发展高级主管

主要职责：

全面主持教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。

1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;

2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;

3)教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;

4)教学质量督导与评估：结合实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;

5)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;

2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;

3)具有国际化视野，有、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同体的平台;

4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别者经历年限可适当放宽;

5)博士学位、具有海外工作或学习经历;

6)身体健康，45周岁及以下，特别者年龄可适当放宽;

7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质、具有突出发展潜力的，考虑以主管岗聘用。

（责任编辑：李明）

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