广西教师招聘:2014桂林中小学教师招聘711人公告

　　五、进入面试范围人选及资格复审

　　笔试结束后，面试实施机关按照招聘岗位计划与报考人员1: 3的比例，根据报考人员笔试成绩，从到低分确定进入面试人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格审查人选名单。对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的应聘人员，按照笔试成绩从到低分依次进行人员递补。

　　面试资格复审人选名单公布时间：2014年7月25日。

　　面试资格复审时间：面试资格具体审查时间、地点安排详见公告。

　　实行严格资格复审制度。笔试结束后，桂林市教育局、桂林市人力资源和社会局共同对进入市直属教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审;各县区教育局、人力资源和社会局共同对进入各县区中小教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审，经复审无误后才能进入面试。资格复审需提交如下材料：在网上下载打印《2014年度桂林市中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期 1寸正面免冠彩色白底照片，要求与网上报名时上传的照片一致);考生符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关和事业单位在职在编人员报考的考生，须主动向资格审查工作人员提供单位同意报考的书面证明。

　　资格复审时，考生提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等等)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考者承担。

　　六、面试

　　㈠通过资格复审的考生，按规定时间要求参加面试并交纳面试费50元。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　㈡市直属教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会局核准后组织实施，市人社局监督指导;县(区)中小学教师面试由县区教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会局核准后组织实施，县区人力资源和社会局负责监督指导。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。

　　面试时间：2014年7月30日前，具体时间、地点详见面试公告。

　　面试公告在桂林市人力资源和社会局门户网站、桂林教育信息网上发布。

　　发布面试公告时间：面试前一个星期。

　　㈢面试方式：根据招聘岗位采取说课、试教的方式进行，中职专业技术教师可以采取实际操作的方式进行。具体面试形式见招聘职位表。

　　㈣考生面试成绩需达60分，方能进入考核程序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。

　　㈤笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩在面试结束当天公布。

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（责任编辑：李明）