2017年葫芦岛市南票区公开招聘教师公告【招100人】

　　(六)体检

　　总成绩采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者以面试成绩高者进入体检。笔试、面试成绩及总成绩均保留小数点后两位。

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。

　　(七)考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。

　　1、有违法违纪行为的，受违纪处分在处内或有违法记录的;

　　2、报考资格条件不真实的;

　　3、拒不服从组织安排的;

　　4、不具备聘用条件的其它情况。

　　(八)公示、录取

　　经笔试、面试、体检、考核合格确定的拟聘人员，进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以录取。

　　四、其他事项

　　1、被录取的考生在录用单位工作期至少五年，五年内不得调出或借出。

　　2、新聘用人员试用期半年(高校毕业生见习期一年)，试用期满不合格的，由南票区公开招聘教师工作领导小组予以辞退。

　　3、考生请随时关注南票区政府网站，以便及时查看相关信息。

　　五、纪律与监督

　　(一)实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

　　附件：1、/信息表.rar

　　葫芦岛市南票区教育局

　　2017年8月23日

（责任编辑：李明）

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