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　　4、资格审查

　　(1)进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从到低分确定，音乐岗位按聘用计划数1:5确定资格审查对象，城区小学语文、数学按聘用计划数1:2确定资格审查对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格审查对象。

　　(2)进入资格审查的人员名单及资格审查具体时间和地点于6月27日在岳麓教育网予以公布。

　　(3)资格审查时间为6月30日一天，资格审查时需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书(应届毕业生可提供毕业生推荐表和就业协议书)、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》(2014年应届非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证以及教育教学基本素质和能力测试合格成绩单，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》)、未就业证明(指往届毕业生，由毕业就业办或人事档案托管的人才交流中心开具证明)。报考湖南师大附中博才实验中学骨干教师岗位人员还需提供获奖证书、县区级教育行政主管人事部门提供的任教(职)经历证明及其他相关材料。

　　不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。资格审查合格人员方能进入试教(含面试)环节。

　　区教育局负责资格审查的初审，区人力资源和社会 局负责复审。

　　5、试教(含面试)

　　(1)试教(含面试)时间：7月6日(星期日)

　　(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

　　(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于7月1日在岳麓教育网公布。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

　　(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。

　　(5)按笔试成绩40%、试教(含面试)成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。入围体检人员名单于7月8日在岳麓教育网予以公布。

　　6、体检

　　体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从到低分依次递补，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。同一岗位递补不超过两次。

　　7、考察

　　(1)体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　(2)当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从到低分依次递补，若综合成绩相同，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　8、公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。凡办理调动手续的人员调出原单位的手续由本人负责，在规定的时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

　　六、其他

　　咨询电话：长沙市岳麓区教育局人事科 0731-88999309

　　监督电话：长沙市岳麓区教育局纪委 0731-88999266

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　　长沙市岳麓区教育局

　　2014年5月12日

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（责任编辑：李明）