2017贵州威宁县高中（中职）教师招聘公告【招260人】

(3)总成绩

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在“威宁县人力资源和社会网” “威宁县人民政府网”和“威宁教育网”进行公布。

(三)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检;若招聘人员笔试成绩、面试成绩和总成绩三项分别都相同时，需重新组织面试，第二次面试成绩高者进入体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(四)考核

体检合格者列为考核对象。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核对象须在招聘工作领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考核不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。

在考核中发现不符合招聘条件和资格的，视为考核不合格，取消拟聘用资格。

(五)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“威宁县人力资源和社会网” “威宁县人民政府网”和“威宁教育网”公示五个工作日，接受社会监督。

公示期间举报有严重问题影响聘用的，一经查实取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理审批及聘用手续。

所有拟聘用人员须在2017年8月31日前把学历(人事)档案和相关材料交威宁自治县人力资源和社会局，不按时提供或提供不全者，取消聘用资格。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，不按时报到的，取消聘用资格。

聘用人员全部纳入事业编制，由自治县财政统一拨付工资，聘用人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。

聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得调离聘用单位。

五、有关说明

(一)公开招聘工作在威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，由威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“自治县招聘工作领导小组办公室”)组织实施。

(二)公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)威宁县人力资源和社会网http://www.wnxrsj.cn/,威宁县人民政府网http://www.gzweining.gov.cn/，威宁教育网http://www. gzwnedu.cn /。

联系电话：0857-6232557(自治县人社局考试录用调配股)

0857-6222996(自治县教育局政工股)

监督电话：0857-6232513(自治县纪委第二纪工委)

六、未定事宜，由自治县招聘工作领导小组办公室报省人力资源和社会厅研究确定。

本方案由自治县招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：威宁自治县2017年面向社会公开招聘高中(中职)教师方案

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1、2017年威宁县高中（中职）教师招聘岗位一览表

2、2017年威宁县高中（中职）教师招聘岗位代码所含单位表

3、2017年威宁县高中（中职）教师招聘报名表

2017年5月11日

（责任编辑：李明）

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