2016年兴城市公开招聘教师公告【招90人】
(四)面试试讲
资格复审合格者参加面试，时间、地点另行通知。面试总分为100分，合格分数线为60分。
1.小学、初中教师面试
(1)内容：应招学科教材
(2)形式：微型课
(3)时间：10分钟
(4)小学、初中音乐、美术教师加试基本功考核(基本功考核满分50分，微型课满分50分)
音乐教师加试：弹唱(满分25分)：现场抽一首歌曲，边弹边唱;乐器或舞蹈特长表演(满分25分)：自己准备乐器或舞蹈伴奏带(盘、卡)，时间限定5分钟。
美术教师加试：现场绘画(静物写生，满分50分，时间60分钟)
2.幼儿教师面试
(1)基本功考核(满分50分)
弹唱(满分25分):现场抽一首歌曲，边弹边唱。
舞蹈(满分25分):自己准备一个5分钟以内的舞蹈，伴奏带(盘、卡)、道具自备。
(2)微型课(满分50分)
讲课时间为10分钟。
参加面试的考生，如有缺额不再递补。
(五)录取
总成绩满分为100分，采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为4:6。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
笔试、面试成绩及总成绩均采用四舍五入法保留小数点后2位。
(六)体检
体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
(七)考核
主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
(八)选岗
1.本次教师招聘设定最低服务年限为5年，被聘任教师5年内不允许调动，否则视为自动辞职。
2.在初中、小学、幼儿各学段分学科按总成绩排队确定聘任的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵循“五优先”顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高者优先。
(九)公示
拟聘用人选确定后，由市教师招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。
(十)聘用
对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘任资格。
被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年)，不合格者取消聘用资格。
（责任编辑：李明）
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