(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容：

　　面试采取试讲的形式进行，满分100分。其中学前教育类、美术类、音乐类、体育类岗位的还须增加专业技能测试，试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准，面试原始成绩当场公布。报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件3)，由原始成绩加权平均得出。

　　(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性岗位的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　考试总成绩在湖滨区人民政府网站(http://hubin.smx.gov.cn/)公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《教育教学综合知识》成绩确定参加体检人员;如《教育教学综合知识》成绩也相同，则同时参加体检。

　　体检由区人力资源和社会局会同区教育体育局统一组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检标准参照现行的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由湖滨区教育体育局具体组织实施。

　　考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因体检、自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(六)公示

　　湖滨区教育体育局根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖滨区人民政府网站(http://hubin.smx.gov.cn/)公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为五年，享受国家规定的工资福利待遇，期间不能调出湖滨区教育系统，同时须在区内农村学校支教两年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，不予退还考务费，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请区纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-3058977(区纪委监委派驻区人力资源和社会局纪检监察组)。

　　六、本实施方案由区人力资源和社会局负责解释。

　　本次公开招聘工作确定湖滨区人民政府网站(http://hubin.smx.gov.cn/)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

　　报名资格和政策咨询电话：

　　区人力资源和社会局：0398-2953195

　　区教育体育局：0398-2822039

　　点击下载>>>

　　2021年湖滨区公开招聘教师岗位明细表.xls

　　2021年湖滨区公开招聘教师报考岗位专业类别说明.doc

　　“二次平均法”操作办法.doc

　　2021年6月23日

　　原标题：2021年湖滨区公开招聘教师实施方案

　　文章来源：http://www.hubin.gov.cn/content-15-6655-1.html

（责任编辑：李明）