资格复审时，报考人员应提供《报名资格审查表》及以下证件、材料：

1.属国家统一招生的2020年普通高校毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证、教师资格证书和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》和省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证(已发毕业证书的提供证书即可，不用提供学生证和《毕业生就业推荐表》)等的原件及复印件材料。

2.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等的原件及复印件材料。

3.属于2020年服务期满的“服务基层项目”人员，还须提供证书(鉴定表)。

4.属于退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等材料。

5.属机关、事业单位在编或在职人员的，除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等的原件及复印件外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

6.属国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业尚在择业期内未落实工作单位、报考“应届毕业生”岗位的普通高校毕业生，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(参照第3条)，或退役大学生士兵相关证明材料(参照第4条)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

上述人员中，属我省已参加教师资格笔试和面试、且笔试和面试成绩合格的非“应届毕业生”，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或教师资格证(证书编号)办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。.

现场资格复审递补不超过两次。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在枞阳县人民政府网人事信息栏、教育体育管理通知公告栏提前公告。报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并凭码通行。

(六)专业测试

专业测试工作由县教育、人社部门负责，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，在枞阳县人民政府网人事信息栏、教育体育管理通知公告栏公布参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

专业测试工作结束后，县教体局根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检与考察

县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪检监察部门、人社部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息及相关材料是否真实准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

体检、考察结束后，在枞阳县人民政府网人事信息栏、教育体育管理通知公告栏公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

县教体局按照优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。

招聘单位与“先上岗、再考证”人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，“先上岗、再考证”人员在试用期内未取得符合招聘岗位学段及学科要求的教师资格，依法解除聘用合同。

五、有关事宜

本《公告》由枞阳县教育体育局、县人力资源和社会局负责解释。

2020年度枞阳县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆枞阳县人民政府网人事信息栏、教育体育管理通知公告栏查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全县各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

枞阳县人社局 0562-3210930

枞阳县教体局 0562-3226316

监督举报电话：

枞阳县纪委监委驻县人社局纪检组0562-3211176

枞阳县纪委监委驻县教体局纪检组0562-3226328

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1、2020年度枞阳县中小学新任教师招聘计划岗位信息表

2、安徽省2020年中小学新任教师公开招聘笔试大纲

枞阳县教育和体育局 枞阳县人力资源和社会局

2020年6月22日

原标题：2020年度枞阳县中小学新任教师公开招聘公告

原文链接：http://zfxxgk.zongyang.gov.cn/public/displayinfo.aspx?itemid=193173

（责任编辑：李明）