2020湖南蓝山县招聘城区学校教师公告【招100人】

3.面试

面试时间地点：待定

面试对象：笔试完成后，按照笔试成绩由到低分按招聘职位数1：2的比例确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。对参加面试的人员未达到面试比例的，面试对象可按实际人数确定。

面试方式：职业中专部分专业学科教师的面试，采用试教加实践操作的方式;其他学科教师的面试，采用试教的方式。

面试成绩计算：有实践操作的学科，按试教成绩占50%、实践操作成绩占50%合成面试成绩(均按四舍五入保留两位小数)。对面试时不形成有效竞争的职位，试教及实践操作的成绩均不能低于70分。

面试内容：相应学科、学段的现行教材(高中、职中15分钟微课，初中、小学10分钟微课)。

实践操作：县职业中专相应学科的现行教材(操作时间届时根据操作内容确定)。

成绩公布：面试结束后，次日公布面试成绩及综合成绩排名(如综合成绩相同，则笔试成绩高的优先)。

4.提交档案

根据综合成绩排名，按各岗位招聘职数1:1的比例要求考生提交个人档案。考生未在规定时间提交档案，视作自动放弃录取资格，因此造成的缺额，按综合成绩排名次序依次递补。同时提交以下两个证明：

(1)无违法犯罪记录证明(在当地派出所开具);

(2)无违法生育记录证明(在当地计生部门开具)。

(四)体检

根据提交档案情况，等额确定体检人员名单。体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师岗位要求执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。体检时间另行通知。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。

(五)考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考察，考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。考察及以后的环节，不再递补。

(六)公示

考试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，其结果均在蓝山县人民政府网公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。

(七)聘用

(1)公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员，由县教育局到事业单位人事综合管理部门办理相关的正式聘用手续。

(2)除指定到校的职业中专教师职位外，其他岗位根据学段分学科按综合成绩高的优先选择岗位。具体岗位提前3天公布，拒绝按此规则选择岗位者，视为考生违约，取消其聘用资格。

(3)此次招聘的教师，一经聘用，必须在蓝山县服务5年，否则不予调动和调档(如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行)。

七、相关要求

1.应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)相关规定进行处理。

2. 按照疫情防控要求，应聘人员参加我县所有教师招聘活动，必须戴口罩、出示的健康码、测量体温后才能参加相关应聘活动;高风险地区必须出示近期核酸检测合格报告并报相关部门备案。

八、解释权

本招聘方案由蓝山县2020年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：0746-2226696(县纪委监委驻教育局纪检监察组)