2020年上半年成都市郫都区招聘中小学教师114人的公告
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序。若笔试成绩再相同者，再组织一次面试，按再次面试成绩排序)。
进入体检人员由招聘主管部门通知并组织体检。体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)等现行规定执行。岗位或行业有特殊要求的从其规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内书面申请复检一次，逾期不予受理。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从到低分依次等额递补。
体检结果在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)公布。
七、考察
体检合格的由招聘单位及其主管部门对其进行考察，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致招聘单位及其主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空缺，按照已参加面试人员的考试总成绩从到低分依次等额递补。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)上公示，公示时间为七个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或个人原因自动放弃出现的空额按照该招聘岗位参加面试人员考试总成绩从到低分依次等额递补。再次出现缺额的，不再递补。经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。
九、聘用及报到
(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的岗位空额，不再递补。
(二)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(三)招聘人员属2年择业期内未落实工作单位的2018、2019、2020年高校毕业生实行“先上岗、再考证”的，1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
(四)招聘人员实行服务期制度，在郫都区服务年限不少于5年。
十、组织领导与监督
为招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督电话：
中共郫都区纪委监委：028-86555555
本公告由郫都区教育局负责解释。
咨询电话： 028-87958571(郫都区教育局)， 028-87931248(郫都区人社局)
附件：2020年成都市郫都区教育局下属事业单位公开招聘教师岗位表
成都市郫都区教育局
成都市郫都区人力资源和社会局
2020年5月22日
原标题：2020年成都市郫都区教育局下属事业单位公开招聘教师公告
原文链接：http://222.210.127.235/netpage/examinfo.do
（责任编辑：李明）
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