2020年吉林市事业单位公开招聘工作人员1号公告(2623人)

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。2020年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2020年3月6日服务期满整年。

(二)招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2020年3月6日之前取得当地户籍时间为准)，按照附件1要求执行。在吉林市城区大中专及以上院校就读的2020年应届毕业生(含吉林铁道职业技术学院)，可视为吉林市城区户籍。

(三)纳入本次吉林市事业单位公开招聘的应聘人员，最低服务年限为3年(含试用期)。对于附件1中放宽年龄或限定户籍特殊要求的，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

八、信息发布及咨询服务

(一)信息发布网站和媒体。

吉林市人力资源和社会局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨询服务。

本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查询。

1.报名和政策咨询电话：详见附件1。

2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976(吉林市人事考试中心)。

3.报名期间监督仲裁电话：0432—62037580(吉林市人力资源和社会局事业单位人事管理处)。

4.附件1由市直招聘主管部门及各招聘县(市)区人力资源和社会局负责解释。

5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林市人力资源和社会局批准，不得擅自变更。公告中相关政策解读详见《2020年吉林市事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件6)。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会局补充公告。

附件1.《2020年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》

2.《专业指导目录》