关于2020年兰溪市教育局公开招聘教师64人公告
本科及以上学历的省级毕业生可加6分，本科及以上学历的校级毕业生加1分。
(四)体检
按聘用数1：1的比例，根据总分(笔试折算成绩+面试折算成绩+奖励加分)从到低分确定入围体检人员。体检标准参照教师资格认定标准执行，体检不合格者不予录用，依次递补符合录用条件者。
(五)考察
考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行，考察不合格、不宜聘用为教师的不予录用，依次递补符合录用条件者。
(六)录用办法
按各岗位招聘数，根据总分(笔试折算成绩+面试折算成绩+奖励加分)结合考核(主要考核在校表现情况)从到低分聘用符合录用条件者。总分相同，按考试成绩从到低分聘用;考试成绩相同，按笔试成绩从到低分聘用;笔试成绩相同，按专业知识成绩从到低分聘用;专业知识成绩相同，另行考核确定。面试不合格(低于60分)的不予录用。
(七)拟聘用人员报市人社局审批
五、签约聘用
被录用人员应在录用结果公示期满后3天内实名申请加入市教育局指定的QQ群，并于2020年8月1日到市教育局签约、报到并办理聘用手续，逾期作自动放弃聘用处理，递补符合录用条件者(含符合提前批招聘条件人员)。未能在2020年8月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2020年应届毕业生，取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。录用后一年内未能取得相应教师资格证的延期转正，录用后三年内未能取得相应教师资格证的予以解聘。
聘用人员在兰溪市最低服务年限为5年(录用公务员、应征入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)，服务期内不予办理市外调动手续。
六、报名
考生按照报考条件要求、所学专业及教师资格范围对口报名。报名采用网上发送个人信息和现场报名确认的形式，经现场确认后有效。
（责任编辑：李明）
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