(二)资格审查初审

由资格审查小组在纪检部门监督下根据应聘人员报名信息进行资格审查初审，并将审查结果报领导小组审定。确定的笔试人员名单将于2020年3月中下旬在海南大学的人才招聘网

(www.hainanu.edu.cn/rencai)上公布，同时发布笔试有关事项的通知。

每个岗位经初审符合条件应聘人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3∶1方可开考，未达到3∶1则相应递减招聘人数。

(三)笔试

笔试时间：拟定于2020年3月下旬，考试时长3小时

(具体以笔试有关事项的通知为准)

笔试科目：专业理论和高校教师公共基础知识

笔试内容：主要考核岗位相关的学科专业基础理论和知识，以及高校专任教师岗位相关的政策法规、基础知识、方法技能、道德规范与综合素质等

笔试方式：闭卷

笔试成绩满分为100分，由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，按30%折算计入综合成绩。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照专业技能测试人数与各岗位拟招聘人数3?1的比例确定测试人选，不足3?1比例的，按实际合格人选确定。笔试结果将于考后三个工作日内在学校的人才招聘网上公布，同时发布测试、面试有关事项的通知。

(四)资格审查复审与心理测评

资格复审时间：拟定于2020年3月下旬

资格复审地点：海南大学海甸校区行政办公楼413

心理测评时间：拟定于2020年3月下旬

心理测评地点：待定

(具体以笔试有关事项的通知为准)

具体要求与注意事项：

1.应聘人员来校笔试时须携带复审所需相应原件与复印件材料，入围测试后在规定时间内到达指定地点，进行资格审查复审(复审后各项证件、证书原件当场退还)。

2.测试人选须在规定时间内到达指定地点，进行心理测评。

3.学校可取消以下应聘人员的面试资格：

(1)未按要求参加资格审查复审或未按要求进行心理测评;

(2)未能提供复审要求的原件与复印件，或材料不全、不清晰;

(3)复审材料信息与报名表单信息不一致;

(4)复审材料存在其他不符合岗位要求的情况。

4.资格审查复审材料清单及其要求：

(1)经本人签名承诺的《海南大学2019年公开招聘紧缺专业教师报名表》。(原件提交)

(2)有效居民身份证。(原件查看，复印件提交;正反面复印在同一面上)

(3)应聘体育岗位，须提供岗位要求的运动员证书、或体育舞蹈获奖证书。(原件查看，复印件提交)

(4)本科及研究生的学历、学位证书;境外学历须同时附上教育部学历学位认证书;尚未毕业的应届生须同时附上应届毕业证明材料，应届证明可以由学校或学院研究生管理部门开具，或提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。(原件查看，复印件提交)

(5)本、硕学历学位证书和应届毕业证明如未显示本人完全符合岗位“专业(方向)要求”，须提供符合相应专业方向的有效证明，如教务或研究生管理部门盖章的成绩单，毕业论文、毕业设计等。(原件查看，复印件提交)

(6)其他有必要提供的佐证材料。

(7)须提交的材料按以上顺序用订书钉左侧装订成册，材料一经提交，考后均不退回。

(五)专业技能测试与面试

1.专业技能测试

测试时间：拟定于2020年3月下旬或4月上旬

(具体以测试、面试有关事项的通知为准)

测试内容：主要考核招聘岗位相关的专业技能

测试方式：现场表演、相应方向/项目的技能测试等

测试成绩满分为100分，合格分数线为70分，按40%折算计入综合成绩。测试成绩在测试当天当场公布，测试合格则确定为面试人选。

2.面试

面试时间：拟定于2020年3月下旬或4月上旬

(具体以测试、面试有关事项的通知为准)

面试内容：主要考核适应招聘岗位要求的综合素质

面试方式：试讲+答辩

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，按30%折算计入综合成绩。面试成绩在面试当天当场公布。

(六)考察、体检

在面试合格的人选中，根据综合成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1?1的比例确定考察人选;如出现多人综合成绩相同的情况，则以面试成绩作为第二排名依据、测试成绩作为第三排名依据。由学校组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行调查了解;同时通知进行体检。体检由学校统一安排，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格者，取消拟聘人选资格。

应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员监督。

(七)公示、聘用

根据综合成绩排名及考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘人员，并在海南大学人才招聘网公示7天。

公示结果无异议或经调查不存在问题后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

聘用人员按规定实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，学校可按规定取消聘用。

(八)递补说明

招聘过程中，若出现测试人选因不按要求进行资格复审与心理测评或资格复审不通过、考察人选因考察或体检不通过、考试各环节入围人选因个人原因放弃资格的情况，空缺的名额，可从本次招聘报考同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中按规定的成绩排行从到低分依次递补，并按规定程序进入招聘的后续环节，最后报省人力资源与社会厅核准。

(九)考试差旅支持

1.学校可按财务规定标准据实报销外省测试人选来校测试的境内往返车船交通费、不超过2天(于面试后一周内提交相关正规票据)。

2.外省笔试人员可保留来校笔试的差旅票据，如最终录用，可于正式报到后按财务规定标准据实报销来校考试的境内往返车船交通费、不超过2天的(于报到后一周内提交相关正规票据)。

3.如乘坐飞机，根据行程单参照同程可报销的车船票价限额报销。

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2019年海南大学公开招聘紧缺专业教师岗位表.docx

2019年海南大学公开招聘紧缺专业教师报名表.docx

2019年海南大学公开招聘紧缺专业教师报名信息表.xlsx

海南大学

2019年12月31日

原标题：海南大学2019年公开招聘紧缺专业教师公告

文章来源：http://www.hainan.gov.cn/hainan/sydwzp/202001/2cfa2d2958294a82bfe97237b21d7235.shtml

（责任编辑：李明）