2019天津市经贸学校招聘公告【招12人】
3、考试
(1)笔试(100分制)(具体时间另行通知):
通过复审的应聘人员持身份证及《笔试通知单》按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为综合知识考试,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。
(2)面试(100分制)(具体时间另行通知):
采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员,如进入面试人数未达到该比例,按实际人数进入面试。进入面试的应聘人员应持身份证按规定时间到我校进行面试。因报考人员个人原因放弃面试产生的岗位空缺,依据报考人员的笔试成绩由到低分依次递补。
(3)试讲(100分制)(具体时间另行通知):
根据笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩,将总成绩分岗位由高到低排序,按岗位招聘人数1:3的比例确定试讲人员,以电子邮件形式通知。
(4)实际操作(100分制)(具体要求、时间另行通知)-只针对烹饪、面点专业教师,凡实际操作考试未达到60分者一律不予录用。
(5)计分(100分制):
烹饪、面点专业教师:根据笔试占25%、面试占25%、试讲占25%、实际操作占25%计算综合成绩。综合成绩相同的,以实际操作成绩较高者排前。凡实际操作不及格者一律不予录用。
其他专业教师:根据笔试占25%、面试占25%、试讲占50%计算综合成绩。综合成绩相同的,以试讲成绩较高者排前。
管理岗人员:根据笔试占50%、面试占50%计算综合成绩。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。
笔试、面试、试讲、实际操作的成绩及通过人员将通过天津市经济贸易学校网站http://tj-jmxx.com.cn一并予以公布,请应聘人员及时关注。凡在以上考试环节中有作弊情况的,一经发现,取消应聘资格。
(6)考官人员组成:考官由单位主要负责人及与招聘岗位相适应的专业教师组成。
4、体检
根据考生的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺,根据应聘者是否适合招聘单位的工作需要,由招聘单位自行决定是否按考试最终成绩从到低分依次进行等额递补。
5、考察
对体检合格人员按有关规定组织考察,因考察不合格出现缺额时,根据应聘者是否适合招聘单位的工作需要,由招聘单位自行决定是否按考试最终成绩从到低分依次进行等额递补。考察内容主要包括考察对象是否能够树立“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”,道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
考察结束后,将考察结果形成书面材料。
6、公示
我校根据笔试、面试、试讲、实际操作、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并在招聘信息发布范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
7、报批与备案
按照干部人事管理权限在公示期结束后将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
8、聘用
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。
七、纪律与监督
1、我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。
2、我校2019年招聘工作主动接受社会和上级监督,招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:
(1)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(5)违反招聘规定的其他情形的。
3、对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
招聘工作监督电话:23852737
招聘工作咨询电话:23380964(工作日8:00-11:30 13:30-16:30)
点击下载>>>
天津市经济贸易学校
2019年11月
原标题:经贸学校2019年公开招聘实施方案
文章来源:http://www.tj-jmxx.com.cn/zxyw/system/2019/11/18/010000747.shtml
(责任编辑:李明)
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